Dentre os fatores de avaliação de cargos, analise as afirma...

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Q1747990 Gestão de Pessoas
Dentre os fatores de avaliação de cargos, analise as afirmações abaixo e preencha os parênteses utilizando:
H - para HABILIDADE I - para INCONVENIÊNCIA R - para RESPONSABILIDADE
(__) Esforço - Físico e visual. (__) Física - posições assumidas. (__) Recursos materiais - equipamento (__) Informações - Contratos. (__) Mental - conhecimento. (__) Condições de Trabalho - Monotonia.
Marque a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Alternativas

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A alternativa correta é a alternativa D.

Vamos entender melhor o tema da questão e os conhecimentos necessários para resolvê-la:

A questão aborda fatores de avaliação de cargos, que são elementos essenciais na gestão de pessoas, especificamente na área de desenvolvimento e avaliação de cargos. Esses fatores ajudam a definir a complexidade, responsabilidade, condições de trabalho e as habilidades requeridas para cada função específica dentro de uma organização.

Nesse contexto, três principais categorias de fatores de avaliação são mencionadas:

  • Habilidade (H): Refere-se às capacidades e conhecimentos necessários para executar as tarefas do cargo.
  • Inconveniência (I): Refere-se às condições desfavoráveis ou desafios enfrentados durante a execução das tarefas.
  • Responsabilidade (R): Refere-se ao grau de responsabilidade envolvido na execução das tarefas, especialmente em relação a recursos materiais e informações.

Agora, vamos analisar cada afirmação da questão e associá-las às categorias corretas:

(I) Esforço - Físico e visual: Trata-se de uma condição desfavorável enfrentada durante a execução das tarefas. Portanto, refere-se à Inconveniência (I).

(H) Física - posições assumidas: Refere-se às posições físicas necessárias para realizar o trabalho, o que está relacionado às capacidades e conhecimentos necessários. Portanto, refere-se à Habilidade (H).

(R) Recursos materiais - equipamento: Trata-se da responsabilidade sobre o uso de equipamentos e recursos materiais. Portanto, refere-se à Responsabilidade (R).

(R) Informações - Contratos: Refere-se à responsabilidade sobre a gestão de informações e contratos. Portanto, refere-se à Responsabilidade (R).

(H) Mental - conhecimento: Refere-se ao conhecimento necessário para a execução das tarefas, o que está relacionado às capacidades e conhecimentos necessários. Portanto, refere-se à Habilidade (H).

(I) Condições de Trabalho - Monotonia: Refere-se à monotonia, uma condição desfavorável enfrentada durante a execução das tarefas. Portanto, refere-se à Inconveniência (I).

Com base nessa análise, a sequência correta das categorias é: I, H, R, R, H, I.

Agora, vamos justificar as alternativas:

Alternativa A: R, H, I, R, I, H - Está incorreta porque a primeira posição deve ser "I" (Esforço - Físico e visual), não "R".

Alternativa B: I, R, R, H, H, I - Está incorreta porque a segunda posição deve ser "H" (Física - posições assumidas), não "R".

Alternativa C: H, I, R, R, I, H - Está incorreta porque a primeira posição deve ser "I" (Esforço - Físico e visual), não "H".

Alternativa D: I, H, R, R, H, I - Está correta, como já vimos na análise detalhada.

Alternativa E: R, H, I, H, R, I - Está incorreta porque a primeira posição deve ser "I" (Esforço - Físico e visual), não "R".

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre o tema e a questão. Continue estudando e bons estudos!

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Gab. D

HABILIDADE

-Mental - conhecimento.

-Física - posições assumidas.

INCONVENIÊNCIA

-Esforço - Físico e visual.

Condições de Trabalho - Monotonia.

RESPONSABILIDADE

-Recursos materiais - equipamento

-Informações - Contratos.

Quero morar em Santa Teresa/ES!

Amei!

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