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Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-RO Prova: FGV - 2015 - TJ-RO - Psicólogo |
Q610945 Psicologia
O chefe de uma equipe especializada em suporte de TI constantemente explicita aos funcionários o que se espera deles e proporciona diretrizes específicas para a realização das tarefas e o atingimento dos objetivos propostos. O estilo de liderança do gerente é do tipo:
Alternativas

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Alternativa correta: E - diretivo

Vamos entender por que essa é a alternativa correta e discutir as demais opções.

A questão descreve um chefe que "constantemente explicita aos funcionários o que se espera deles e proporciona diretrizes específicas para a realização das tarefas e o atingimento dos objetivos propostos". Esse estilo de liderança é conhecido como diretivo.

Um líder diretivo tem como características principais:

  • Explicitar expectativas aos subordinados;
  • Fornecer instruções detalhadas sobre como realizar tarefas;
  • Estabelecer diretrizes específicas para alcançar os objetivos.

Esse tipo de liderança é bastante eficaz em situações onde os funcionários precisam de orientação clara e específica para desempenhar suas funções.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - apoiador: Um líder apoiador foca em criar um ambiente de trabalho acolhedor e fornecer suporte emocional aos funcionários. Ele está mais preocupado com o bem-estar dos subordinados do que com as diretrizes específicas de trabalho. Este estilo não se encaixa na descrição da questão.

B - participativo: Um líder participativo envolve os funcionários na tomada de decisões, encorajando a contribuição e o feedback deles. Esse estilo de liderança é colaborativo e não se alinha com a descrição de um chefe que dá diretrizes específicas e detalhadas.

C - visionário: Um líder visionário é aquele que inspira e motiva os funcionários ao comunicar uma visão clara e convincente do futuro. Este tipo de liderança é focado em inspirar e mobilizar pessoas em torno de uma visão comum, o que não corresponde à descrição do chefe fornecendo diretrizes específicas para tarefas.

D - orientado para realização: Um líder orientado para realização é aquele que foca nos resultados e na eficiência do trabalho. Embora possa ter algumas semelhanças com o estilo diretivo, ele não necessariamente fornece diretrizes detalhadas ou instruções específicas, mas sim define metas e se concentra na realização dessas metas.

Portanto, a alternativa E - diretivo é a que melhor se encaixa na descrição apresentada na questão.

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Comentários

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proporciona diretrizes... diretivo. interpretação e atenção ajuda muito

Teoria da meta e do caminho

diretiva: fornece instruções

apoiadora: suporte, foca na necessidade do subordinado

resultados: enfatiza objetivos claros

participativa: consulta subordinado

O chefe de uma equipe especializada em suporte de TI constantemente explicita aos funcionários o que se espera deles e proporciona diretrizes específicas para a realização das tarefas e o atingimento dos objetivos propostos.

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