Ser eficiente significa que a organização:

Gabarito: Alternativa A - utiliza seus recursos de maneira econômica.

Vamos entender melhor o motivo pelo qual esta alternativa é a correta e como a questão aborda o tema da eficiência.

Em Administração, é crucial distinguir entre eficiência e eficácia. Estes conceitos, embora relacionados, têm significados distintos e são frequentemente abordados em concursos públicos.

A eficiência refere-se ao uso otimizado dos recursos disponíveis. Quando dizemos que uma organização é eficiente, estamos afirmando que ela consegue realizar suas atividades com o mínimo possível de recursos, sejam eles tempo, dinheiro, mão-de-obra ou material. Em outras palavras, a eficiência está diretamente associada a fazer mais com menos, ou seja, utilizar recursos de maneira econômica.

Por outro lado, a eficácia tem a ver com a capacidade de atingir objetivos e resultados. Uma organização eficaz é aquela que consegue alcançar suas metas, independentemente dos recursos utilizados. É mais focada nos fins do que nos meios.

Vamos analisar brevemente as alternativas incorretas para reforçar o entendimento:

• B - Enfatiza os resultados: Esta definição está mais alinhada com o conceito de eficácia, e não de eficiência.
• C - Preocupa-se com os fins: Novamente, esta alternativa se refere à eficácia, que é sobre alcançar os objetivos.
• D - Faz as coisas necessárias: Isso pode ser vago e não especifica o uso econômico dos recursos.
• E - Enfatiza objetivos: Esta alternativa também se relaciona mais com a eficácia do que com a eficiência.

Portanto, a alternativa A está correta porque define precisamente o que significa ser eficiente: utilizar recursos de maneira econômica.

Espero que essa explicação tenha clarificado o conceito para você. Caso tenha mais dúvidas, estou à disposição para ajudar!

Eficiência é fazer mais com menos, ou seja, alcançar os objetivos utilizado o mínimo de recursos

GAB: A

Gabarito: A

A eficiência está relacionada com a forma correta de executar determinada tarefa, e na relação custo/benefício envolvida.

A eficácia está relacionada ao cumprimento da tarefa, às etapas necessárias para sua conclusão.

Se tenho dois funcionários que conseguem concluir uma tarefa plenamente, ambos foram eficazes. No entanto, aquele capaz de concluir a tarefa utilizando menos recursos (tempo, matéria-prima, ferramentas, etc.) será o mais eficiente.

As demais alternativas (B, C, D e E) estão todas relacionadas à eficácia.

GAB [A].

#NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !!

#ESTABILIDADESIM !!!

#FORATRAINEE !!!

A questão versou sobre o assunto: Eficácia X Eficiência.

De acordo com Robbins (2005), a produtividade é uma variável dependente do comportamento organizacional que se preocupa tanto com a eficiência quanto com a eficácia organizacional. Então o mesmo autor cita: " Uma organização é produtiva quando consegue atingir seus objetivos, transformando matéria prima em produto ao mais baixo custo possível".

A eficácia refere-se o atingimento dos objetivos e dos fins desejados.

A eficiência relaciona-se com os meios empregados na execução e com o fazer corretamente as coisas.

De acordo com Maximiano (2009): "A eficiência é a palavra usada para indicar que a organização utiliza produtivamente, ou de maneira econômica, seus recursos. Quanto mais alto o grau de produtividade ou economia na utilização dos recursos, mais eficiente a organização é." Ainda de acordo com o autor, "a antítese da eficiência é o desperdício".

A eficácia, por sua vez, possui relação com a realização dos objetivos.

Analisando as alternativas:

A- CORRETA. A eficiência tem relação com o emprego correto dos recursos. De acordo com Maximiano: "A eficiência é a palavra usada para indicar que a organização utiliza produtivamente, ou de maneira econômica, seus recursos.

B- INCORRETA. Realização de objetivos está relacionado à eficácia.

C- INCORRETA. Realização de objetivos/fins/ resultados está relacionado à eficácia.

D- INCORRETA. Fazer as coisas necessárias não significa ser eficiente e sim "fazer corretamente as coisas"

E- INCORRETA. Realização de objetivos/fins/ resultados está relacionado à eficácia.

Fontes:

ROBBINS, Stephen. "Comportamento Organizacional". 11 ed. Pearson. 2005. (pág. 21)

MAXIMIANO, A. C. A. "Teoria Geral da Administração". Atlas. 2009

GABARITO: LETRA A