Segundo Maslow, o comportamento do ser humano é motivado por...

Olá, aluno! Vamos analisar a questão sobre a teoria de Maslow e a alternativa correta. A resposta correta é a Alternativa C - Estabilidade no emprego.

A teoria de Maslow, também conhecida como Teoria das Necessidades Humanas, é fundamental para entender a motivação humana. Segundo Maslow, nossas necessidades são organizadas em uma hierarquia, onde as necessidades mais básicas devem ser atendidas antes que possamos focar nas necessidades superiores. Essa hierarquia é geralmente representada em uma pirâmide, com cinco níveis:

• Necessidades Fisiológicas: São as necessidades básicas para a sobrevivência, como alimentação, água, sono e abrigo.
• Necessidades de Segurança: Incluem a segurança física e emocional, estabilidade no emprego, saúde e proteção contra riscos.
• Necessidades Sociais: Envolvem o senso de pertencimento, amor, amizade e relacionamentos interpessoais.
• Necessidades de Estima: Referem-se ao reconhecimento, respeito, autoestima e status.
• Necessidades de Autorrealização: São relacionadas ao crescimento pessoal, realização de potencial e busca por desenvolvimento contínuo.

A questão pede um exemplo de uma necessidade de segurança. Vamos analisar as opções:

• A - Oportunidades de promoções: Relacionadas a crescimento profissional e reconhecimento, enquadram-se nas necessidades de estima.
• B - Participação nas decisões: Contribui para o senso de pertencimento e consideração, sendo uma necessidade social.
• C - Estabilidade no emprego: Esta alternativa envolve segurança financeira e emocional, configurando-se claramente como uma necessidade de segurança.
• D - Crescimento profissional: Relacionado ao desenvolvimento pessoal e profissional, sendo uma necessidade de autorrealização e estima.
• E - Trabalho criativo e desafiante: Alinha-se com a busca por autorrealização.

A alternativa C - Estabilidade no emprego está correta porque a segurança no trabalho está diretamente ligada ao segundo nível da pirâmide de Maslow, que são as necessidades de segurança. Isso inclui a estabilidade financeira e a previsibilidade, aspectos essenciais para que o indivíduo possa se sentir seguro e, então, buscar satisfazer necessidades mais elevadas.

Espero que esta explicação tenha tornado o conceito mais claro para você. Qualquer dúvida, estarei por aqui para ajudar!

Necessidades Fisiológicas (ou biológicas): São as necessidades básicas do indivíduo, tais como: alimento, água, sono, sexo, etc. Elas exigem uma satisfação reiterada, com o objetivo de garantir a sobrevivência do indivíduo. Estão na base da hierarquia.

Necessidades de Segurança: São as necessidades de estar livre de perigos “físicos” e “psicológicos”, tais como: proteção contra violência, abrigo, estabilidade no emprego, segurança no ambiente de trabalho, liberdade, etc. Também estão relacionadas à sobrevivência do indivíduo.

Necessidades Sociais (ou afetivo-sociais): São as necessidades relacionadas às relações interpessoais, tais como: necessidade de amor, amizade, afeição, interação com colegas, necessidade de “ser aceito” pelos demais, etc.

Necessidades de Estima (ou de autoestima): Se relacionam à forma como a pessoa “se vê” (fatores internos) e como ela é vista pelos outros (fatores externos). Exemplo de fatores internos: autorrespeito, autoimagem, orgulho, etc. Exemplos de fatores externos: reconhecimento social, reputação, status, notoriedade, etc.

Necessidades de Autorrealização: São as necessidades mais elevadas de um indivíduo e se encontram no topo da hierarquia. Estão relacionadas ao desenvolvimento e maximização das capacidades e das aptidões pessoais. Trata-se da tentativa de cada indivíduo realizar seu próprio potencial em busca de se tornar aquilo que ele deseja se tonar

Fonte:Estratégia

Letra C

A teoria da heirarquia das necessidades (Pirâmide de Maslow) é uma das mais intuitivas teorias de motivação. Ele as classificou em uma hierarquia, desde as mais básicas, como a fisiológicas e de segurança, até as de nível superior (estimativa e autorealização).

* Segurança

Condições seguras de trabalho;

Remuneração e benefícios;

Estabilidade no emprego.

Bons estudos.

Gabarito: C

Segurança: estabilidade no emprego, segurança no trabalho.

HIERARQUIA DAS NECESSIDADES: MASLOW

REALIZAÇÃO PESSOAL - Criatividade, espontaneidade, desafios

ESTIMA - Confiança, respeito dos outros

RELACIONAMENTO - Amizade, família, ambiente de trabalho

SEGURANÇA - Saúde, recursos, segurança no emprego

FISIOLÓGICAS - Comida, respiração, sono, sexo

GABARITO: LETRA C

2 – Necessidades de segurança: São aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.

No trabalho: Necessidade de estabilidade no emprego, boa remuneração, condições seguras de trabalho etc.

SOBRE ADMINISTRAÇÃO.