O principal método de aculturamento dos novos empregados às ...

Alternativa Correta: C - certo

O tema central desta questão é a cultura e clima organizacional, áreas fundamentais da psicologia organizacional que se referem aos valores, normas, crenças e comportamentos que caracterizam uma organização. A questão destaca especificamente os métodos de aculturamento, que são as estratégias utilizadas para integrar novos empregados à cultura vigente da organização.

Programas de Inserção são, de fato, uma das principais ferramentas para esse processo de aculturamento. Eles são desenhados para facilitar a adaptação dos novos colaboradores, familiarizando-os com as práticas, valores e expectativas da organização. Esses programas podem incluir orientações formais, treinamentos, workshops e até atividades de mentoria, todos voltados para garantir que os recém-chegados compreendam e se adaptem à cultura organizacional.

A justificativa para a alternativa correta (C - certo) é que, de fato, os programas de inserção são essenciais e frequentemente utilizados para ajudar novos funcionários a compreender e se adequar às práticas e normas estabelecidas. Eles são uma forma eficaz de transmitir a cultura organizacional e garantir que os colaboradores estejam alinhados com os objetivos e valores da empresa.

As alternativas incorretas, se houvessem, poderiam incluir outros métodos de socialização que, embora também importantes, não têm a mesma abrangência e estrutura formal que os programas de inserção. Exemplos poderiam ser a socialização informal ou o aprendizado por observação, que são menos estruturados e nem sempre garantem o mesmo nível de compreensão e adesão à cultura organizacional.

Espero que esta explicação tenha esclarecido o tema para você. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

CertoSabendo o que é aculturamento, fica fácil.Aculturamento - passar por um processo de aculturação; ter uma cultura introduzida a sua.

Inserção, socialização, integração, reunião...

CORRETA!