Julgue o item a seguir, a respeito de conceitos, prática e ...

A alternativa correta é: C - certo.

Vamos entender por que essa é a resposta correta.

DevOps é uma cultura e um conjunto de práticas que visam facilitar a comunicação e colaboração entre equipes de desenvolvimento (Dev) e operações (Ops). Um dos pilares centrais do DevOps é a cultura de colaboração e melhoria contínua. Dentro dessa perspectiva, uma das boas práticas é a adoção de uma cultura livre de culpa (blameless culture).

Essa cultura livre de culpa é fundamental porque promove um ambiente onde os erros são vistos como oportunidades de aprendizado, em vez de motivos para culpabilizar indivíduos. Quando os erros são tratados dessa forma, as equipes se sentem mais à vontade para inovar e experimentar, sabendo que, se algo der errado, o foco será na solução do problema e na melhoria do processo, e não na punição.

Além disso, essa abordagem ajuda a construir um ambiente de confiança e transparência, onde todos se sentem responsáveis pelo sucesso do projeto e trabalham juntos para resolver problemas.

Agora, considerando a questão, a afirmação de que uma das boas práticas do DevOps é a adoção de uma cultura livre de culpa está correta porque reflete exatamente os princípios fundamentais dessa metodologia. Portanto, a alternativa correta é C - certo.

Não há outras alternativas para justificar, mas é importante destacar que qualquer afirmação contrária, que sugerisse uma cultura baseada em culpa ou punição, estaria incorreta por ir contra os fundamentos do DevOps.

Espero que essa explicação tenha esclarecido o tema. Se tiver mais alguma dúvida ou precisar de mais detalhes sobre DevOps ou outros tópicos, estarei à disposição para ajudar!

O DevOps exige colaboração, transparência, confiança e empatia. Se sua organização é uma das raras em que essas qualidades já estão estabelecidas, a adoção das práticas de DevOps pelas suas equipes deve ser bastante simples. Caso contrário, um pouco de esforço vai ser necessário para desenvolver essas qualidades.

As estruturas organizacionais mais comuns são em silos, o que significa que equipes diferentes têm áreas separadas de propriedade e responsabilidade e há comunicação ou colaboração mínima entre elas. Para que o DevOps seja bem-sucedido, essas barreiras devem ser eliminadas pela adoção da prática “você cria, você executa”. Não significa que não haja pessoas ou equipes especializadas, mas sim que as linhas de comunicação e colaboração entre as equipes são abertas e utilizadas.

Fonte: https://www.atlassian.com/br/devops/what-is-devops/devops-best-practices

Certo!

Blameless Postmortens

A ideai é não apontar dedos para fulano ou ciclano. Mas se reunir, após a **shit** visando identificar as falhas no processo e corrigi-las.

✍ GABARITO(Certo) ✅

Os princípios e as práticas do DevOps

O DevOps baseia-se em quatro princípios fundamentais, muitas vezes referidos como CAMS (cultura, automação, medição e partilha), que impulsionam o sucesso de uma iniciativa DevOps:

• Cultura

DevOpS é um desenvolvimento automatizado, colaboração e cultura livre de culpas.

O DevOps incentiva uma mudança cultural na organização, quebrando silos e promovendo a colaboração entre as equipas de desenvolvimento e de operações. Esta responsabilidade partilhada promove um ambiente livre de culpas que incentiva a aprendizagem e a melhoria.

Fontes: https://acervolima.com/diferenca-entre-devops-e-itil/

https://appmaster.io/pt/blog/devops-no-desenvolvimento-web

A afirmação está correta. Uma das boas práticas do DevOps é a adoção de uma cultura livre de culpa (blameless culture) por erros nos processos apresentados pelos desenvolvedores ou pelo pessoal de operações.

Aqui estão alguns pontos que explicam essa prática:

- **Cultura Livre de Culpa**: A ideia é criar um ambiente onde os erros são vistos como oportunidades de aprendizado e melhoria, ao invés de buscar culpados. Isso encoraja a transparência e a colaboração, fundamentais para o sucesso do DevOps.

- **Melhoria Contínua**: Ao focar em entender as causas dos problemas e encontrar soluções, em vez de culpar indivíduos, as equipes podem melhorar continuamente os processos e sistemas.

- **Segurança Psicológica**: A segurança psicológica é vital para que os membros da equipe se sintam seguros para experimentar, inovar e reportar problemas sem medo de represálias. Isso promove uma comunicação aberta e eficaz.

- **Resolução de Problemas**: Uma abordagem livre de culpa permite que a equipe se concentre em resolver problemas de maneira construtiva, analisando sistematicamente as falhas e implementando mudanças que previnam a repetição dos erros.

Em resumo, a adoção de uma cultura livre de culpa é uma prática fundamental no DevOps, pois promove um ambiente colaborativo, focado na aprendizagem e na melhoria contínua, resultando em uma maior eficiência e qualidade no desenvolvimento e nas operações.

Discordo do gabarito, a questão é que no DevOps o erro é de todos, todos são responsáveis. Logo não existe um livramento de culpa