Em relação à composição de equipes de trabalho, assinale a a...
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Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Alternativa correta: C
Justificativa:
A alternativa C está correta porque ela aborda um dos pontos centrais na composição de equipes de trabalho: a importância dos conhecimentos, habilidades e capacidades individuais dos membros da equipe para o desempenho geral. Isso significa que, para uma equipe ser eficiente e alcançar seus objetivos, é essencial que seus integrantes possuam competências que se complementem e agreguem valor ao grupo.
Vamos analisar brevemente as demais alternativas para entender por que estão incorretas:
A - Desconsiderar as preferências individuais:
Essa afirmativa é incorreta porque desconsiderar as preferências individuais pode levar à desmotivação e à falta de comprometimento dos membros da equipe. As preferências individuais são importantes para garantir que os membros estejam alinhados com as tarefas e responsabilidades que lhes serão atribuídas.
B - Excesso de componentes facilita a coesão:
Esta afirmativa também está incorreta porque, na realidade, excesso de componentes em uma equipe pode dificultar a coesão, comprometimento e comunicação. Equipes muito grandes podem ter problemas de coordenação e podem ser menos eficientes.
D - Desempenho como somatório de capacidades individuais:
A afirmativa é incorreta porque o desempenho de uma equipe não é simplesmente a soma das capacidades individuais de seus membros. Fatores como sinergia, colaboração e integração são cruciais para o desempenho da equipe e não podem ser subestimados.
Comentário final:
Compreender a dinâmica de equipes de trabalho é essencial para a gestão estratégica nas organizações. A capacidade de selecionar e compor equipes eficazes é uma habilidade crítica para gestores, e envolve considerar não apenas as competências individuais, mas também como essas competências se somam e se complementam no contexto do trabalho em equipe.
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Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
Os gestores devem considerar as preferências individuais ao formar uma equipe.
É mais fácil manter a coesão com uma equipe menor
O desempenho da equipe é maior que o somatório das capacidades, o que é chamado de sinergia positiva
Gabarito, portanto, letra C.
Força, foco e fé que dá certo!
Relação de interdependência complexa, as tarefas/resultados de um membro dependem do outro. Uma convergência de esforços.
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