Ao apresentar um relatório gerencial, um Secretário Executiv...

A alternativa correta é: D - Lotacionograma.

Vamos entender em detalhes a questão e as alternativas:

A questão aborda o tema de Organização e Métodos, focando especificamente em como a força de trabalho é alocada nas diversas unidades de uma organização, no caso, uma universidade. Para resolver essa questão, é necessário conhecer os diferentes tipos de gráficos e diagramas usados na administração, especialmente aqueles que representam a distribuição de pessoal.

Justificativa da alternativa correta:

Lotacionograma (alternativa D) é o gráfico apropriado para demonstrar a alocação de força de trabalho em diversas unidades organizacionais. Este gráfico detalha a quantidade de funcionários, prestadores de serviços, estagiários, etc., em cada departamento ou unidade da organização.

Justificativa das alternativas incorretas:

Organograma (alternativa A) é usado para representar a estrutura hierárquica de uma organização, demonstrando as relações de subordinação e comunicação entre os diferentes níveis e setores. Ele mostra quem responde a quem, mas não a distribuição quantitativa de pessoal.

Controlgrama (alternativa B) é utilizado para representar o controle de processos e atividades dentro de uma organização. Este tipo de gráfico não é focado na alocação de pessoal, mas sim no controle de procedimentos e etapas de trabalho.

Ergograma (alternativa C) é um gráfico que representa a ergonomia do trabalho, focando na interação entre os trabalhadores e o ambiente de trabalho. Ele é mais voltado para a análise de condições de trabalho e não para a alocação de pessoal.

Portanto, na questão apresentada, a opção correta é D - Lotacionograma, pois é o gráfico que mostra a distribuição da força de trabalho nas diversas unidades da universidade.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!