Um empregado mensalista trabalhou no período de 01/03/2011 a...

Para resolver a questão proposta, precisamos compreender o conceito de 13º salário, também conhecido como gratificação natalina. Este pagamento é um direito garantido pela Constituição Federal e pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), mais precisamente no artigo 7º, inciso VIII da Constituição e nos artigos 457 e 142 da CLT.

O cálculo do 13º salário é feito com base no salário do empregado no mês de dezembro ou no mês de rescisão do contrato. Neste caso, o empregado tem um salário de R$1.100,00. O 13º é proporcional ao tempo trabalhado. Como o empregado trabalhou de 01/03/2011 a 30/11/2011, ele trabalhou 9 meses no ano.

Para calcular o 13º salário proporcional, utilizamos a fórmula:

13º salário = (Salário ÷ 12) × Meses trabalhados

Aplicando a fórmula:

13º salário = (R$1.100,00 ÷ 12) × 9 = R$825,00

No entanto, o enunciado menciona que o empregado realizou 720 horas extras, e é necessário considerar o impacto dessas horas extras no cálculo do 13º salário. A legislação trabalhista determina que as horas extras também devem ser consideradas para o cálculo do 13º.

As horas extras devem ser somadas ao salário base para calcular o 13º salário.

As horas extras são pagas com um adicional de, no mínimo, 50% sobre a hora normal, conforme a Constituição. Portanto, devemos calcular o valor das 720 horas extras:

Valor da hora normal = R$1.100,00 ÷ 220 (horas mensais padrão) = R$5,00

Valor da hora extra = R$5,00 × 1,5 = R$7,50

Total das horas extras = 720 horas × R$7,50 = R$5.400,00

Agora, calculamos a média mensal das horas extras para adicionar ao salário base:

Média mensal de horas extras = R$5.400,00 ÷ 9 = R$600,00

Agora, somamos a média das horas extras ao salário base para recalcular o 13º:

Salário considerado para o 13º = R$1.100,00 + R$600,00 = R$1.700,00

Novo 13º salário = (R$1.700,00 ÷ 12) × 9 = R$1.275,00

Portanto, a resposta correta é a alternativa C - R$1.275,00.

Vamos analisar agora as alternativas incorretas:

A - R$1.050,00: Este valor desconsidera a inclusão das horas extras no cálculo do 13º salário, o que é incorreto segundo a legislação.

B - R$1.162,50: Este valor também não considera corretamente o impacto das horas extras, possivelmente calculando apenas uma parte delas.

D - R$1.550,00: Esta alternativa superestima o valor do 13º salário, talvez incluindo mais meses trabalhados ou horas extras do que o correto.

Ao resolver questões desse tipo, é importante lembrar de sempre considerar todos os componentes do salário, incluindo horas extras, para um cálculo preciso. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Como calcular salário hora? Bem como o 13º proporcional ?

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Em regra, o divisor será 220.

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Exemplo: salário de R$ 1.100 reais (mês)/ divisor 220. Divida aquele (R$ 1.100,00) por este (divisor 220). Teremos como resultado o valor de 5 reais/hora. Ou seja, o empregado recebeu R$ 5 reais por hora de trabalho.

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Ele trabalhou 720 horas extras. Já sabemos que cada hora trabalhada vale R$ 5 reais. Assim, 5 x 720 = serão R$ 3.600 reais. Porém, horas extras têm adicional de 50%. Portanto, R$ 3.600 + 1.800 (50%) = R$ 5.400.

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Logo, o valor recebido a título de horas extra foi de R$ 5.400. Como ele trabalhou apenas 9 (nove) meses (de março - início - a novembro - até o final), precisamos dividir aquele valor pela quantidade de meses trabalhado (9 meses). Fazendo essa conta temos: R$ 600 reais. Assim, a cada mês trabalhado o trabalhador recebia seu salário (de R$ 1.100) mais R$ 600 (referente às horas extras). Logo, salário mais horas extra, temos o valor de R$ 1.700,00 por mês (salário + horas extras)

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Para calcular o 13ª proporcional, temos que pegar esse valor (recebido por mês) e dividir por 12 (meses do ano). Dessa divisão resultará o valor de R$ 141, 66. Depois disso, multiplicaremos esse valor por 9 (nove) – nove meses tempo trabalhado. Por quê? Trata-se do décimo terceiro proporcional, por isso da divisão por nove (meses trabalhado).

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Acharemos o valor de R$ 1.275,00

E a extensão do aviso prévio em mais um mês, o que resultaria em 10 meses para o cálculo de 13º proporcional?

caramba! não acompanhei :(

13º Salário da Parcela Fixa:

__R$ 1.100,00______ x 09 meses de trabalho = R$ 825 para 13º salário referente à parcela fixa

12 meses do ano

13º Salário da Parcela Variável (Horas Extras):

1)    01/03 a 30/11 = 09 meses de trabalho

2)    ____720h extras_____ = 80 h extras será a média de horas extras para cada 1 mês

09 meses de trabalho

3)    ______80h extras________­ x 09 meses de trabalho = 60 h extras para 13º salário

        12 meses do ano

4)    R$ 1.100,00 = R$ 5 para cada 1h normal

220h mês

R$ 5 x (1,50) = R$ 7,50 para cada 1h extra (considerando o acréscimo de 50% para cada 1h extra)

5)    60 h extras para 13º salário x R$ 7,50 = R$ 450 para 13º salário referente às horas extras

Logo, o valor bruto de 13º salário será:

R$ 825 (parcela fixa) + R$ 450 (média das horas extras) = R$ 1.275,00