O processo em que uma empresa, ao recrutar pessoas para comp...

A alternativa correta é E - errado.

Vamos entender detalhadamente o motivo disso.

Recrutamento e Seleção de Pessoal é um tema fundamental em Psicologia Organizacional. Ele envolve todas as estratégias e técnicas utilizadas para atrair e selecionar os candidatos mais adequados para preencher as vagas disponíveis em uma empresa.

Na questão, o enunciado descreve um processo em que uma empresa solicita que candidatos se cadastrem, gratuitamente, utilizando formulários disponíveis no sítio da empresa na Internet. Faz-se necessário compreender os tipos de recrutamento para julgar corretamente o item.

Existem dois tipos principais de recrutamento:

• Recrutamento Interno: ocorre quando a empresa busca preencher vagas com funcionários que já fazem parte do quadro de colaboradores. Isso pode envolver promoções ou transferências internas.
• Recrutamento Externo: envolve a busca de candidatos fora da organização, utilizando diversas ferramentas e estratégias, como anúncios em sites de emprego, nas redes sociais e no próprio sítio da empresa.

O enunciado descreve um processo onde a empresa usa seu sítio na Internet para que candidatos externos se cadastrem. Esse é um exemplo claro de recrutamento externo, já que envolve a busca de novos talentos fora da organização.

Portanto, a afirmação de que esse processo constitui um exemplo de recrutamento interno está incorreta. O enunciado também menciona que esse método tem como vantagens a agilidade para identificar profissionais e o baixo custo operacional, o que é verdadeiro, mas não corrige o erro principal da classificação do tipo de recrutamento.

Conclusão: A alternativa está incorreta porque o método descrito corresponde ao recrutamento externo, e não ao recrutamento interno.

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Esta questão tenta CONFUNDIR ao mencionar o uso da IINTERNET e o BAIXO CUSTO que, normalmente, remeteriam ao RECRUTAMENTO INTERNO.

Há que se observar que a assertiva fala de cadastro no sítio da empresa para a identificação de profissionais, constituindo-se, assim, em RECRUTAMENTO EXTERNO, com menor custo se comparado à divugação em outros meios de comunicação ou contratação de empresas de assessoria.

Errado! Esse é o conceito de Recrutamento Externo e não Recrutamento Interno.

2 modos de tornar esta assertiva correta:
Trocando a palavra "interno" para "externo".
OU
Trocando a palavra "internet" para "intranet".