Conforme Chiavenato (2010), a satisfação no trabalho depend...

A alternativa correta é a D - reconhecimento e valorização.

Para entender o tema da questão, é importante conhecer o conceito de motivação intrínseca. Segundo Chiavenato (2010), a motivação intrínseca refere-se aos fatores internos que impulsionam um indivíduo a realizar uma tarefa de maneira satisfatória, sem a necessidade de recompensas externas. Esses fatores incluem o prazer, o interesse e o senso de realização pessoal que a atividade proporciona.

A questão aborda como essa motivação intrínseca está diretamente relacionada à satisfação no trabalho. Ou seja, quando as pessoas encontram significado e valor em suas atividades, elas tendem a ficar mais satisfeitas e engajadas.

Vamos analisar brevemente as alternativas:

• A - salário elevado: Esta é uma forma de motivação extrínseca, pois envolve uma recompensa externa. Embora um salário elevado possa aumentar a satisfação no trabalho, ele não se encaixa no conceito de motivação intrínseca.
• B - ambiente competitivo: Um ambiente competitivo pode até motivar algumas pessoas, mas geralmente é considerado um fator extrínseco. A competição pode levar ao estresse e a um clima organizacional negativo, o que não está diretamente relacionado à motivação intrínseca.
• C - carga horária reduzida: Embora ter uma carga horária reduzida possa melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, isso também é considerado um fator extrínseco. Não está diretamente relacionado à satisfação intrínseca com o trabalho.
• D - reconhecimento e valorização: Esta alternativa está correta porque o reconhecimento e a valorização são fatores que alimentam a motivação intrínseca. Quando os colaboradores se sentem reconhecidos e valorizados, eles percebem que seu trabalho tem significado e importância, o que aumenta a satisfação e o engajamento no trabalho.

Portanto, o reconhecimento e a valorização são fundamentais para fomentar a motivação intrínseca e, consequentemente, aumentar a satisfação no trabalho. Ao entender essa relação, você conseguirá aplicar esses conceitos de maneira prática em sua vida profissional e nas questões de concursos públicos.