Quando se trata de custo de mão de obra direta, é correto a...
Gabarito comentado
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Conforme Eliseu Martins¹, mão-de-obra direta é aquela relativa ao pessoal que trabalha diretamente sobre o produto em elaboração, desde que seja possível a mensuração do tempo despendido e a identificação de quem executou o trabalho, sem necessidade de qualquer apropriação indireta ou rateio. Se houver qualquer tipo de alocação por meio de estimativas ou divisões proporcionais, desaparece a característica de “direta".
O operário que movimenta um torno, por exemplo, trabalhando um produto ou componente de cada vez, tem seu gasto classificado como mão de obra direta. Porém, se outro operário trabalha supervisionando quatro máquinas, cada uma executando uma operação num produto diferente, inexistindo possibilidade de se verificar quanto cada um desses produtos consome do tempo total daquela pessoa, temos aí um tipo de mão de obra indireta.
Exemplos comuns de custos de:
- mão de obra direta:torneiro, prensista, soldador, cortador, pintor etc.
- mão de obra indireta: supervisor, encarregado de setor, carregador de materiais, pessoal da manutenção, ajudante etc.
Feita a revisão, já podemos analisar cada alternativa:
A) Errado, custo de mão de obra direta (MOD) é um custo direto, sendo portanto, possível de ser apropriado diretamente ao produto, sem a necessidade de critérios de rateio, conforme Viceconti²
B) Certo, sendo por natureza um custo variável, sempre varia proporcionalmente ao volume de produção, em regra.
DICA: aqui é importantíssimo conhecer a diferença entre custo de mão de obra direta e valor pago pela produção – este último é geralmente fixo, conforme Martins¹:
“Convém aqui distinguirmos entre o que seja custo de Mão-de-obra Direta e gastos com Folha de Pagamento. No caso do parágrafo anterior, a folha é um gasto fixo (pelo menos quando não excede às 220 horas), mas o custo de Mão-de-obra Direta não. E isso devido ao fato de só poder ser considerada como Mão de obra Direta a parte relativa ao tempo realmente utilizado no processo de produção, e de forma direta. Se alguém deixa, por qualquer razão, de trabalhar diretamente o produto, esse tempo ocioso ou usado em outras funções deixa de ser classificado como Mão-de-obra Direta. Se, por exemplo, houver uma ociosidade por razões tais como falta de material, de energia, quebra de máquinas etc., dentro de limites normais, esse tempo não utilizado será transformado em custo indireto para rateio à produção. Se, por outro lado, tais fatos ocorrerem de forma anormal e o valor envolvido for muito grande, será esse tempo transferido diretamente para perda do período (como no caso de greve prolongada, grandes acidentes etc.).
Portanto, custo de Mão-de-obra Direta não se confunde com valor total pago à produção, mesmo aos operários diretos. Só se caracteriza como tal a utilizada diretamente sobre o produto. Portanto, o custo de Mão de obra Direta varia com a produção, enquanto a Folha relativa ao pessoal da própria produção é fixa. Essa distinção é de absoluta importância para inúmeras finalidades. "
C) Errado, como vimos, o custo de MOD é essencialmente variável.
D) Errado, a variação do custo de MOD depende do volume de produção, não do valor total da folha de salários, que inclusive tende a ser fixo, conforme explicado na B.
E) Errado, não varia segundo o volume do estoque, o custo de MOD varia proporcionalmente a produção e isso faz toda a diferença. Exemplo: Uma empresa pode ter produzido 100 unidades e vendido as 100 unidades, o volume do estoque seria zero mas o custo de mão de obra direta não.
Gabarito do Professor: Letra B.
¹Martins, Eliseu, 1945 Contabilidade de custos / Martins, Eliseu. - 9. ed. - São Paulo : Atlas, 2003.
² Viceconti, Paulo Eduardo Vilchez, 1948 - Contabilidade de custos : um enfoque direto e objetivo / Paulo Eduardo V. Viceconti, Silvério das Neves . — 9. ed. — São Paulo : Frase Editora, 2010.
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Comentários
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GABARITO:
B) sempre varia proporcionalmente ao volume de produção.
Discordo, acredito que cabe impugnação. Não se pode afirmar que sempre haverá variação conforme o volume produtivo. Uma folha de salários fixa, por exemplo, é custo fixo que pode ser rateado em diferentes linhas de produção ou mesmo tratada como Despesa do exercício, no caso de ociosidade anormal.
Logo, entendo que afirmar que "sempre" a MOD varia proporcionalmente ao valor produtivo é uma impropriedade.
Por exemplo, vejam o excerto do CPC 16 Item 13 - (...) o valor do custo fixo alocado a cada unidade produzida não pode ser aumentado por causa de um baixo volume de produção ou ociosidade. Os custos fixos não alocados aos produtos devem ser reconhecidos diretamente como despesa no período em que são incorridos (...)
Agora imagine uma folha de salários em que a produção seja baseada em "hora homem" - ocorre muito com soldadores no mercado de engenharia. Apesar de ser uma MOD, não é um custo fixo, pois varia conforme a necessidade de sua utilização na produção.
Oi!
Gabarito: B
Bons estudos!
-Quanto MAIOR forem os seus estudos, MENORES são as chances de cair no fracasso.
Aquele "sempre" na afirmação da letra B é muito polêmico. Particularmente, entendo que o custo MOD é do tipo semifixo.
Gab. B! (?) Resposta ambígua.
Em síntese, o estratégia defendeu o gabarito alegando serem diretamente proporcional, isto é, custo aumenta/diminui quando a produção aumentar/diminuir. E de fato, é diretamente proporcional, mas alternativa gerou confusão porque há outra interpretação: a de que o aumento/diminuição pode não ser na mesma medida que a produção (por exemplo, se eu aumentar de 50% na produção, mas só precisar aumentar 20% da MOD... E aí? os aumentos foram na mesma direção, ou seja, ambos positivos (↑ ↑) , mas não necessariamente na mesma proporção, de modo que seria errado dizer "sempre proporcional".
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Em análise,
- Isso acontece porque o custo da mão de obra direta pode variar de várias maneiras (não só com a produção). Ele também depende de fatores como a experiência e habilidade dos trabalhadores, o nível de automação da produção, a oferta e demanda de mão de obra e as políticas de remuneração adotadas pela empresa, tipo de produto ou serviço produzido etc etc.
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