Em um processo seletivo, estruturado em três etapas sequenci...

Alternativa correta: E (errado)

Vamos entender o porquê dessa alternativa ser a correta e esclarecer as dúvidas que possam surgir. A questão trata de um processo seletivo estruturado com três etapas sequenciais: aplicação de testes de habilidades técnicas, testes de vivência grupal e questões previamente elaboradas com respostas abertas.

Para resolver a questão, é necessário entender bem os conceitos de prova situacional, dinâmica de grupo e entrevista diretiva. Vamos detalhar cada um desses conceitos e verificar se eles se aplicam aos instrumentos de avaliação mencionados.

Prova situacional: refere-se a um tipo de avaliação onde os candidatos são colocados em situações específicas que simulam problemas ou tarefas que podem ocorrer no ambiente de trabalho. Geralmente envolve a resolução de problemas ou a tomada de decisões.

Dinâmica de grupo: é uma técnica de seleção que coloca os candidatos em uma situação de grupo para observar como eles interagem e trabalham em equipe. A dinâmica de grupo avalia habilidades sociais, de comunicação e de liderança, entre outras.

Entrevista diretiva: é um tipo de entrevista onde o entrevistador segue um roteiro rígido de perguntas previamente determinadas, com pouca flexibilidade para explorar respostas além do roteiro.

Agora, vamos analisar a correspondência dos instrumentos listados na questão com esses conceitos:

1. **Testes de habilidades técnicas**: Este tipo de teste avalia o conhecimento específico e as habilidades técnicas do candidato. Não se enquadra na definição de prova situacional. 2. **Testes de vivência grupal**: Este tipo de teste avalia a interação do candidato em atividades de grupo, o que é característico da dinâmica de grupo. 3. **Questões previamente elaboradas, que permitem respostas abertas e mais abrangentes**: Este formato é típico de uma entrevista aberta, onde o candidato pode elaborar suas respostas, e não de uma entrevista diretiva.

Dessa forma, os instrumentos de avaliação mencionados não correspondem a prova situacional, dinâmica de grupo e entrevista diretiva, como afirmado na questão. Portanto, a alternativa correta é E (errado).

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Acrescentando ao comentário anterior, a questão também está errada ao afirmar que, RESPECTIVAMENTE, um teste de habilidades técnicas seria uma prova situacional.  Neste caso, um teste para avaliar se o candidato sabe ou não realizar dada tarefa, seria um teste de realização, ou seja, um teste real com a realização da tarefa em si.  A prova situacional é uma técnica de simulação, como é também a dinâmica de grupo, pois reproduz dados da realizadade cotidiana através, por exemplo de um case.

:-) Abraços a todos.

O erro da questão está na definição de entrevista diretiva, que segundo Chiavenato (2010) ela não possui perguntas pre determinadas, mas as respostas é que são pré definidas. Desse modo as perguntas ficam a critério do entrevistador contato que as respostas sejam aquelas pré determinadas.