A constante busca pelo reconhecimento, prestígio e poder den...

A constante busca pelo reconhecimento, prestígio e poder dentro das organizações tem levado muitas pessoas a desenvolverem comportamentos e atitudes que não condizem com os valores e convicções desenvolvidos pela organização. Esse conjunto de valores e convicções que servem de medida para o comportamento das pessoas dentro das organizações chama-se de: