Se um profissional deseja verificar os efeitos de determinad...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q39976 Psicologia
O mundo do trabalho contemporâneo compreende processos característicos do modo produtivo que vem sendo utilizado desde os últimos anos do século XX, incluindo as relações de trabalho instituídas dentro das novas práticas de gestão. Contudo, transformações intensas têm provocado impactos na dimensão social e também na dimensão humana individual, com consequências para o ambiente de trabalho, e evidenciam elementos indispensáveis para o psicólogo organizacional refletir sobre sua prática tradicional e buscar alternativas para o exercício profissional.

J. C. Zanelli et al. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil.
Porto Alegre: Artmed, 2004, p. 476 (com adaptações).

Tendo como referência o texto acima, julgue os itens seguintes.
Se um profissional deseja verificar os efeitos de determinado treinamento no desempenho do trabalho de ex-treinandos, então ele deve requerer um conjunto de técnicas específicas que permita a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho como especialista e como pesquisador.
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Alternativa correta: C - certo

A questão aborda a importância da análise dos efeitos de treinamentos no ambiente de trabalho, uma prática fundamental na atuação do psicólogo organizacional. No contexto contemporâneo, onde as transformações sociais e humanas são intensas, é essencial que os profissionais de psicologia organizacional utilizem técnicas específicas para medir o impacto do treinamento no desempenho dos ex-treinandos.

Justificativa da alternativa correta: A alternativa "C - certo" está correta porque avaliar os efeitos de treinamentos é uma parte crucial do trabalho de um psicólogo organizacional e do trabalho. Essa avaliação requer um conjunto de técnicas especializadas que não apenas mensuram o impacto no desempenho, mas também geram dados para pesquisas. Assim, o psicólogo atua tanto como especialista quanto como pesquisador, analisando resultados e propondo melhorias nos processos de treinamento.

Comentários sobre a alternativa incorreta: Se a alternativa fosse considerada "E - errado", implicaria que o uso de técnicas específicas para avaliar o impacto de treinamentos não seria necessário, o que contraria práticas bem estabelecidas na psicologia organizacional. Sem essas técnicas, não seria possível verificar objetivamente como o treinamento influenciou o desempenho dos colaboradores, o que poderia comprometer a eficácia das intervenções organizacionais.

Ao refletir sobre essas práticas, o psicólogo organizacional promove um ambiente de trabalho que não apenas atende às metas da organização, mas também valoriza o desenvolvimento dos colaboradores, considerando as constantes mudanças no mundo do trabalho.

"Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!"

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo