O tipo de organização que surge espontaneamente entre os em...

A alternativa correta é a C - informal.

Primeiramente, é importante entender o conceito de organização informal. No contexto das empresas, a organização informal refere-se às relações e interações que surgem naturalmente entre os empregados, independentemente da estrutura formal estabelecida pela empresa. Essas relações espontâneas podem influenciar significativamente o ambiente de trabalho, promovendo a coesão social e facilitando a comunicação.

A questão aborda o conceito de organização informal ao perguntar sobre o tipo de organização que surge espontaneamente entre os empregados. Para responder corretamente, o candidato precisa estar familiarizado com os diferentes tipos de organização dentro de uma empresa e identificar a natureza espontânea e não estruturada da organização informal.

Justificativas para as alternativas:

A - Formal: A organização formal é aquela que está definida pela estrutura oficial da empresa, com hierarquias e processos bem estabelecidos. Contrapõe-se à organização informal, que é o que ocorre fora das definições formais. Por isso, esta alternativa está incorreta.

B - Clássica (taylorista): Esta é uma abordagem de gestão proposta por Frederick Taylor, focada na eficiência e no aumento da produtividade através de uma estrutura rigidamente controlada. Não se refere a interações espontâneas entre empregados, portanto, está incorreta.

D - Burocrática: A organização burocrática é caracterizada por regras claras, procedimentos e uma hierarquia definida, seguindo a teoria de Max Weber. Assim como a organização formal, não está relacionada à formação espontânea de grupos, tornando essa alternativa incorreta.

E - Departamental livre: Este termo não corresponde a um conceito amplamente reconhecido em teorias organizacionais tradicionais. Parece sugerir uma organização sem a rigidez dos departamentos tradicionais, mas não descreve as interações espontâneas entre empregados, estando, portanto, incorreta.

Ao compreender essas diferenças, fica claro que a organização informal é a que melhor se encaixa na descrição dada pela questão, onde os relacionamentos surgem espontaneamente entre os colaboradores.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!