Acerca da metodologia XP (Extreme Programming), julgue o it...

Alternativa correta: E - errado

A metodologia Extreme Programming (XP) é um dos frameworks de desenvolvimento ágil que enfatiza a adaptabilidade e a produtividade da equipe de desenvolvimento. Diferentemente do que a questão sugere, o XP advoga por equipes pequenas e uma comunicação direta e constante entre todos os membros, incluindo clientes e programadores. Parte essencial da comunicação no XP é a prática de programação em pares (pair programming), onde dois programadores trabalham juntos em um único computador, compartilhando código, projeto e decisões.

A estrutura de uma equipe XP tende a ser flat, o que significa que possui uma hierarquia mínima ou nenhuma hierarquia. Esse ambiente possibilita um melhor fluxo de comunicação e colaboração, que é fundamental para o sucesso em projetos ágeis. A ideia é que todas as pessoas envolvidas estejam em constante diálogo e que as decisões possam ser tomadas rapidamente, priorizando a resposta às mudanças e a entrega frequente de software funcional.

Portanto, a afirmativa de que a XP recomenda o uso de equipes grandes e uma hierarquia rigorosa está incorreta, pois isso vai contra os valores e práticas fundamentais do Extreme Programming.

O item está incorreto. A metodologia Extreme Programming (XP) não recomenda o uso de equipes grandes nem uma hierarquia rigorosa. Na verdade, a XP enfatiza o contrário.

XP promove o trabalho em equipes pequenas e colaborativas. A equipe é composta por desenvolvedores, clientes e outros membros essenciais, e todos trabalham juntos de maneira colaborativa e comunicativa. Não há uma hierarquia rigorosa na equipe, o que permite uma comunicação mais direta e aberta entre todos os membros.

Além disso, a XP enfatiza valores como comunicação, simplicidade, feedback e coragem. Esses valores são promovidos para criar um ambiente onde a equipe pode se adaptar rapidamente às mudanças e entregar software de alta qualidade de maneira eficaz. Portanto, a metodologia XP valoriza a colaboração, a comunicação aberta e a flexibilidade, em vez de equipes grandes e hierarquia rígida.