A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 p...

Para responder corretamente a esta questão, precisamos entender o que é a Política Nacional de Humanização (PNH). Criada em 2003, a PNH tem como objetivo incorporar os princípios do Sistema Único de Saúde (SUS) no dia-a-dia das práticas de atenção e gestão em saúde, promovendo um ambiente de saúde pública mais qualificado e humano.

A questão aborda a PNH no contexto de incentivar trocas solidárias. Isso significa que a política busca criar uma conexão mais humana e colaborativa entre os diferentes atores do sistema de saúde.

Alternativa Correta: A - Gestores, trabalhadores e usuários.

A alternativa A está correta porque a Política Nacional de Humanização enfatiza a importância da interação e colaboração entre gestores (aqueles que administram as políticas de saúde), trabalhadores (os profissionais que atuam na linha de frente do atendimento) e usuários (os pacientes que utilizam os serviços de saúde). A ideia é promover uma gestão compartilhada e participativa, onde todos esses grupos interajam para melhorar a qualidade do atendimento.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

Alternativa B - Equipe de saúde, pacientes e suas famílias.

Embora essa alternativa mencione grupos envolvidos na saúde, ela deixa de fora os gestores, que são essenciais no processo de humanização das práticas de gestão e atenção.

Alternativa C - Gestores, equipe de saúde e pacientes.

Apesar de estar próxima da correta, a alternativa C não menciona especificamente os trabalhadores, mas sim a "equipe de saúde". A PNH foca no envolvimento direto de todos os trabalhadores, não apenas nos profissionais de saúde, mas também em outros colaboradores que fazem parte do sistema.

Alternativa D - Gestores, médicos e usuários.

Semelhante à alternativa C, a alternativa D é limitada porque restringe a interação apenas a médicos, enquanto a PNH abrange todos os trabalhadores da saúde, não somente uma categoria profissional.

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A Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS tem como propósitos:

• Familiarizar trabalhadores, gestores e usuários do SUS com os princípios e as diretrizes da humanização;