O enfermeiro tem como desafio o compartilhamento, a gestão ...

A alternativa correta para esta questão é a Alternativa C.

A questão aborda a competência do enfermeiro em gerenciar equipes e compartilhar conhecimento de maneira eficaz. O papel de coordenador de grupos exige um conjunto de habilidades que vão além do conhecimento técnico, englobando também aspectos emocionais e interacionais.

Alternativa C: Essa opção é a correta, pois descreve adequadamente as habilidades necessárias para coordenar grupos eficazmente. Para que um enfermeiro exerça essa função com sucesso, ele deve possuir habilidades, competências, conhecimento teórico, sensibilidade e equilíbrio emocional. Essas características são essenciais para motivar e estimular os membros do grupo a trabalharem de forma colaborativa e operativa, contribuindo para alcançar os objetivos do grupo.

Alternativa A: Está incorreta porque sugere que o coordenador deve ter características impositivas. Em um ambiente de trabalho em equipe, especialmente em enfermagem, a imposição pode criar resistência e desmotivação, em vez de promover um ambiente colaborativo.

Alternativa B: Também está incorreta. Induzir os membros a seguir um caminho preestabelecido pelo coordenador pode desconsiderar as contribuições individuais e a dinâmica natural do grupo. Um bom coordenador deve ser flexível e aberto a sugestões, adaptando planos de acordo com as necessidades e ideias do grupo.

Alternativa D: Esta opção é inadequada porque sugere que o coordenador deve pensar pelo grupo, o que não é eficaz. O papel do coordenador é facilitar a participação de todos, integrando as ideias e fomentando a colaboração, e não centralizar as decisões e pensamentos.

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