Podemos afirmar que o comportamento humano é causado por

A alternativa correta é B - estímulos internos ou externos.

A questão aborda um tema fundamental na Teoria das Relações Humanas dentro da Administração Geral, que é o comportamento humano. Essa teoria, desenvolvida a partir de estudos como os de Elton Mayo e a Experiência de Hawthorne, destaca a importância dos fatores humanos e sociais no ambiente de trabalho.

Para resolver a questão, é necessário compreender que o comportamento humano é influenciado por uma combinação de fatores internos (como necessidades, desejos e emoções) e externos (como o ambiente de trabalho, colegas e condições de trabalho).

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa B é correta porque o comportamento humano é realmente influenciado tanto por estímulos internos quanto externos. Por exemplo, internamente, uma pessoa pode ser motivada por suas necessidades de segurança, pertencimento ou autoestima. Externamente, esses comportamentos podem ser influenciados por recompensas, reconhecimento ou o ambiente físico de trabalho.

Justificativa das alternativas incorretas:

A - estímulos internos apenas: Essa alternativa é incorreta porque desconsidera a influência dos fatores externos. No contexto da Teoria das Relações Humanas, fatores como relacionamento com colegas e condições de trabalho também têm grande impacto no comportamento.

C - estímulos externos apenas: Similarmente, essa alternativa é incorreta porque ignora os fatores internos, tais como necessidades e emoções pessoais, que são igualmente importantes na determinação do comportamento humano.

D - ausência de estímulos: O comportamento humano nunca ocorre sem estímulos. Sempre há fatores, sejam internos ou externos, que provocam uma resposta comportamental.

E - imitação aos outros: Embora a imitação possa ser um fator em alguns comportamentos, ela não é a causa principal. O comportamento humano é muito mais complexo e envolve uma combinação de estímulos internos e externos.

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