Em um ambiente de trabalho, o trabalhador pode sofrer danos...

A alternativa correta é a Alternativa C - ergonômico.

Os riscos ergonômicos estão relacionados à disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho. Eles englobam questões como postura inadequada, levantamento de peso, repetitividade de movimentos e mobiliário inapropriado, que podem levar ao desenvolvimento de doenças ocupacionais como LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - físico: Riscos físicos estão relacionados a agentes presentes no ambiente que podem causar danos à saúde, como ruído, vibração, radiações, temperaturas extremas e pressão anormal. Eles não abordam diretamente a relação entre o indivíduo e seu posto de trabalho.

B - acidental: Riscos acidentais são situações que podem resultar em acidentes de trabalho, como falhas de segurança, falta de sinalização adequada ou manutenção inadequada de equipamentos. Estes riscos estão mais associados a eventos imprevistos do que a uma disfunção ergonômica.

D - de exposição: Riscos de exposição dizem respeito ao contato com agentes químicos, biológicos ou físicos que possam ser prejudiciais à saúde. Novamente, estes riscos não se referem à relação entre o trabalhador e seu posto de trabalho.

E - de absorção: Riscos de absorção são especialmente pertinentes quando há a possibilidade de substâncias nocivas serem absorvidas pelo organismo através da pele ou mucosas. Este tipo de risco não está relacionado à questão ergonômica.

Compreender os tipos de riscos no ambiente de trabalho é crucial para adotar medidas preventivas adequadas e garantir a segurança e saúde dos trabalhadores.

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NR 17 Ergonomia - Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Força a hora vai chegar e vermos o quanto valeu a pena.

Ergonomia consiste no conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existem interações entre seres humanos e máquinas.

Este termo se originou a partir do grego ergon, que significa “trabalho”, e nomos, que quer dizer “leis ou normas”.

O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação de elementos do ambiente de trabalho ao ser humano, com o objetivo de gerar o bem-estar do trabalhador e consequentemente aumentar a sua produtividade.

eu li tão rápido que pensei que tava cobrando o tipo de ergonomia

cognitiva

física

organizacional

ai as palavras chaves: indivíduo e posto de trabalho = física

Marquei letra A, na verdade tava cobrando o Básico.

Letra C- ergonômico.