Os equipamentos de proteção individual - EPI - protege o tr...

Alternativa correta: C - deve ser empregado em trabalhos eventuais e em exposição de curto período.

Vamos entender por que a alternativa C é a correta e discutir as demais opções.

Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são dispositivos ou produtos, de uso individual, destinados à proteção contra riscos que ameaçam a segurança e a saúde no trabalho. O uso de EPI é uma medida que complementa outras formas de controle de riscos, especialmente quando as medidas de proteção coletiva não são suficientes para assegurar a proteção do trabalhador.

A alternativa C destaca que o EPI deve ser utilizado em trabalhos eventuais e em exposições de curto período. Isso está correto, pois os EPIs são frequentemente utilizados nessas circunstâncias como medida adicional de proteção, enquanto soluções de proteção coletiva ou administrativas são implementadas.

Agora, vamos analisar o porquê das outras alternativas estarem incorretas:

A - dispensa, com sua utilização, a proteção coletiva.
Incorreta. O uso de EPI não dispensa a adoção de medidas de proteção coletiva. As normas regulamentadoras sempre priorizam a proteção coletiva sobre a individual, visando reduzir riscos no local de trabalho de forma mais abrangente.

B - deve ser fornecido pelo empregador, mas seu valor é descontado no salário do trabalhador.
Incorreta. O EPI deve ser fornecido sem qualquer custo ao trabalhador. O empregador não pode descontar o valor do EPI do salário do trabalhador, conforme estabelecido pela legislação trabalhista brasileira.

D - deve ser usado em caráter prioritário, havendo a posterior tentativa de redução ou eliminação de riscos.
Incorreta. A priorização é sempre pela eliminação ou controle dos riscos na fonte, através de medidas de proteção coletiva. O EPI é utilizado quando essas medidas não são viáveis ou suficientes.

E - cabe ao empregador a escolha do EPI e a definição dos critérios para sua utilização.
Incorreta. Apesar de ser responsabilidade do empregador fornecer o EPI, a escolha do tipo adequado deve ser baseada em uma análise de risco e em normas técnicas. Além disso, a escolha deve considerar o conforto e a adequação ao usuário, com participação dos trabalhadores na escolha dos equipamentos.

Conclusão: O EPI é uma medida crucial, mas seu uso deve estar integrado a um conjunto de práticas que priorizam a segurança coletiva. Ele é particularmente importante em situações de risco a que trabalhadores possam estar expostos de forma temporária ou eventual.

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Exposição de curto período... para EPI nunca tinha visto isto.

Questão mal elaborada.

Marquei o gabarito. Mas, o texto não está bem elaborado:

 a) Dispensa, com sua utilização, a proteção coletiva.ERRADO - NR 6 - 6.3 - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e, c) para atender a situações de emergência

 b) Deve ser fornecido pelo empregador, mas seu valor é descontado no salário do trabalhador.ERRADO - NR 6 - 6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI....

 c) Deve ser empregado em trabalhos eventuais e em exposição de curto período.CERTO - Entendi que a banca quis dizer que independente do tempo de exposição aos agentes ambientais, o EPI deverá ser utilizado, observadas a ordem de adoção de medidas descritas no item 6.3 da norma. Ainda na minha interpretação, o EPI também deve ser utilizado nos casos previstos na alternativa (trabalhos eventuais e em exposição de curto período)

 d) Deve ser usado em caráter prioritário, havendo a posterior tentativa de redução ou eliminação de riscos.ERRADO - NR 9 - 9.3.5.4 -  Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendose à seguinte hierarquia: a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI.

 e) Cabe ao empregador a escolha do CPI e a definição dos critérios para sua utilização. ERRADO - Escolha do CPI????? Não sei se a prova original está assim ou foi erro do site....