Existem vários tipos de organograma de uma empresa. Observe...

Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento de Estrutura Organizacional, sendo mais especificamente cobrado os tipos de organograma.

Diante disso, vamos a uma breve explicação.

Primeiramente, é imperioso ressaltar que a estrutura organizacional está relacionada com a função organização do processo administrativo.

Chiavenato (2018) versa que “a estrutura organizacional é a maneira pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas". (Chiavenato, 2018, p. 505).

Neste contexto, tem-se o estabelecimento de modo formal da estrutura organizacional, que pode ser visualizada por meio de organograma, o qual é a representação gráfica da estrutura organizacional.

Ademais, é por meio do organograma que todos os indivíduos envolvidos reconhecem a sua posição hierárquica e suas responsabilidades. Existem vários tipos de organogramas que se diferenciam de acordo com a estrutura organizacional, os quais podem apresentar maior ou menor riqueza de detalhes.

São tipos de gráficos de organização: organograma hierárquico, organograma funcional, organograma de relacionamento, organograma linear de responsabilidade e organograma circular ou radial.

Nesta esteira, o organograma circular/ radial é um organograma elaborado em círculos concêntricos que representam os diversos níveis hierárquicos.

Deste modo, o referido organograma reduz a possibilidade de conflitos e tem um visual mais suave. Geralmente, é aplicado em instituições modernas ou do terceiro setor com o objetivo de ressaltar o trabalho em grupo, não havendo a preocupação em representar a hierarquia

Para facilitar o entendimento, apresentamos a imagem a seguir que demonstra um exemplo de organograma Circular.

Por fim, cabe pontuar que o cargo de maior poder de decisão se localiza no centro e desdobramento dos níveis hierárquicos ocorre com mais círculos, assim, consequentemente, nas bordas ficam as funções mais baixas.

Ante o exposto, a alternativa correta é a letra “E".

Agora faça a questão Q2127999 e Q1945006 para fixar o conhecimento.

Chiavenato, Idalberto. Administração geral e pública: provas e concursos / Idalberto Chiavenato. – 5. ed. – Barueri [SP]: Manole, 2018.

Organograma Radial

Nem sabia da existência desse Radial.

O organograma circular ou radial de uma empresa diz respeito ao trabalho em equipe, ou seja, à unicidade dos times dentro da companhia.

Nele, os responsáveis são apresentados mais ao centro da imagem e, os demais colaboradores, ao redor. Desse modo, cada cargo ou função deve ser apresentado em cores diferentes, para facilitar a visualização.

Vantagens:

1. O uso das cores auxilia na visualização e na compreensão imediata;
2. É a melhor maneira de identificar a proximidade entre as áreas;
3. estaca a capacidade decisória do CEO ou diretor geral, que fica no centro da imagem.

Fonte: https://pontomais.com.br/blog/organograma-empresa/

GAB. E

Circular ou Radial

Busca reduzir conflitos;

Usada quando se quer ressaltar o trabalho em equipe;

Não há preocupação de representar a hierarquia;

Sugere uma ideia mais colaborativa e participativa;

Sua autoridade maior encontra-se no círculo central;

Configuração a filosofia do sistema solar.

Nunca ouvi falar