Em um treinamento, o profissional de recursos humanos deu um...
Em um treinamento, o profissional de recursos humanos deu um problema para 4 (quatro) equipes solucionarem. Embora o desafio tratasse de ações sobre lógica, o seu verdadeiro sentido era observar como os funcionários trabalhavam em equipe. Segundo as alternativas abaixo, qual grupo conseguiu realizar um bom trabalho em equipe?
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Gabarito comentado
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Alternativa correta: B
Justificativa:
A questão aborda a dinâmica de trabalho em equipe em um contexto de treinamento. O objetivo é identificar qual grupo demonstrou um bom desempenho em termos de colaboração, comunicação e resolução de conflitos. Para resolver a questão, é necessário entender conceitos básicos de trabalho em equipe eficaz, como liderança compartilhada, participação ativa de todos os membros, resolução de conflitos e consenso.
Análise da alternativa B:
A equipe Beta apresentou uma boa dinâmica de trabalho em equipe. Eles discutiram o desafio, dividiram as tarefas e, mesmo enfrentando um conflito de opiniões entre Melissa e Pedro, conseguiram resolver o problema por meio de um consenso. Todos os integrantes participaram do processo, expressando suas opiniões e trabalhando juntos para uma decisão conjunta. Isso demonstra colaboração, comunicação eficaz e resolução de conflitos, que são essenciais para um bom trabalho em equipe.
Análise das alternativas incorretas:
A: A equipe Alfa, liderada por Caio, não demonstrou um bom trabalho em equipe. Caio assumiu o papel de líder de forma autoritária, delegando todas as tarefas e apenas observando os demais. Além disso, ele pressionou os colegas para terminar o desafio rapidamente. Essa atitude não favorece a colaboração e participação ativa de todos os membros.
C: A equipe Gama desviou-se do objetivo principal ao focar em problemas pessoais em vez de trabalhar no desafio. Não conseguiram concluir a tarefa, o que indica uma falta de foco e coordenação.
D: A equipe Delta também não apresentou um bom trabalho em equipe. Daniel assumiu a liderança, mas fez um longo discurso, consumindo tempo precioso. Leila agiu de forma individualista, e Mario e Fernanda não se envolveram nas atividades. Essa falta de coordenação e participação não caracteriza um trabalho em equipe eficaz.
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