Analise as afirmativas abaixo a respeito das desvantagens d...

A alternativa correta é a alternativa D (São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4).

Vamos analisar cada afirmativa para entender melhor:

1 - As técnicas de recrutamento concebem os métodos por meio dos quais a organização anuncia a existência de oportunidades de trabalho junto às fontes de recursos humanos mais apropriadas.

Esta afirmativa está correta. O recrutamento externo envolve diversas técnicas e métodos para identificar e atrair candidatos potenciais para a organização. Isso inclui a divulgação de vagas em diferentes meios, como sites de emprego, redes sociais, agências de recrutamento, entre outros.

2 - O recrutamento externo calha sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras organizações e pode abranger várias técnicas de recrutamento.

Esta afirmativa também está correta. O recrutamento externo busca candidatos que não fazem parte da organização atualmente. Esses candidatos podem estar empregados em outras empresas ou disponíveis no mercado de trabalho. Diversas técnicas, como anúncios, redes de contatos e agências de recrutamento, podem ser utilizadas.

3 - A apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa reforça a organização formal e provê condições de colaborar com a organização informal.

Esta afirmativa está incorreta. A apresentação de candidatos por funcionários da empresa está mais relacionada ao recrutamento interno, onde membros da organização recomendam candidatos. Isso pode contribuir para a coesão e integração dentro da organização. No entanto, o enunciado da questão foca nas desvantagens do recrutamento externo, e, portanto, esta afirmativa não se aplica aqui.

4 - O recrutamento através de agência é um dos mais onerosos, ainda que seja compensado pelos fatores de tempo e rendimento.

Esta afirmativa está correta. Utilizar agências de recrutamento pode ser caro devido às taxas cobradas por seus serviços. No entanto, o custo pode ser justificado pelos benefícios em termos de economia de tempo e aumento da eficiência, já que as agências têm acesso a um grande número de candidatos qualificados rapidamente.

Assim, as afirmativas 1, 2 e 4 estão corretas, o que valida a alternativa D como a resposta certa.

Outras alternativas:

A - É correta apenas a afirmativa 1.

Incorreta, pois as afirmativas 2 e 4 também estão corretas.

B - São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.

Incorreta, pois a afirmativa 3 está errada.

C - São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.

Incorreta, pois a afirmativa 3 está errada, e a 1 está correta.

E - São corretas apenas as afirmativas 2 e 4.

Incorreta, pois a afirmativa 1 também está correta.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer suas dúvidas sobre o tema. Se precisar de mais detalhes ou tiver outras questões, estou à disposição!

1 - As técnicas de recrutamento concebem os métodos por meio dos quais a organização anuncia a existência de oportunidades de trabalho junto às fontes de recursos humanos mais apropriadas.

2 - O recrutamento externo calha sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras organizações e pode abranger várias técnicas de recrutamento.

3 - A apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa reforça a organização formal e provê condições de colaborar com a organização informal.

Apresentação de candidatos por indicação de funcionários – faz com que a organização delegue aos seus funcionários boa parte da continuidade da sua organização informal.

Sistema de recrutamento de baixo custo, alto rendimento e baixo índice de tempo. A empresa que adota esta técnica utiliza um dos veículos mais eficientes e de mais amplo espectro de cobertura, porque o funcionário ao recomendar amigos ou conhecidos, sente-se prestigiado junto à organização e ao candidato apresentado, tornando-se coresponsável junto à empresa.

4 - O recrutamento através de agência é um dos mais onerosos, ainda que seja compensado pelos fatores de tempo e rendimento.

Organizações especializadas para atender pequenas, médias e grandes empresas. O recrutamento por meio de agência é um dos mais caros, porém compensado pelo pelos fatores tempo e rendimento.