Duas em cada três pessoas com deficiência no Brasil sofrem p...

Gabarito: C - Ampliação da conscientização da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Vamos analisar o tema da questão, que aborda a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho no Brasil. A questão menciona a Lei de Cotas, criada em 1991, que visa garantir oportunidades de emprego para pessoas com deficiência e que começou a ser fiscalizada em 2001.

A questão pede para identificar a alternativa que não é uma explicação para a manutenção do preconceito com os deficientes no ambiente de trabalho. Ou seja, devemos procurar a alternativa que não contribui para o preconceito.

Vamos analisar cada alternativa:

A - Resistência em entrevistar e contratar os deficientes.

Essa alternativa é uma explicação válida para o preconceito, pois muitos empregadores ainda relutam em dar oportunidades a pessoas com deficiência.

B - Crença de que a pessoa deficiente não agrega valor à equipe de trabalho.

Infelizmente, essa também é uma realidade que contribui para a manutenção do preconceito. Há uma percepção errônea de que pessoas com deficiência não são capazes de realizar suas funções adequadamente.

C - Ampliação da conscientização da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Esta é a alternativa correta. A ampliação da conscientização sobre a importância da inclusão não é uma explicação para o preconceito, pelo contrário, ela ajuda a combater o preconceito e promove um ambiente de trabalho mais inclusivo.

D - Apesar de terem que cumprir as cotas, os empresários recusam-se, ou dizem não conseguir fazê-lo pela falta de profissionais capacitados.

Esse também é um argumento que contribui para a manutenção do preconceito, pois muitos empresários utilizam a suposta falta de profissionais capacitados como justificativa para não cumprirem a Lei de Cotas.

Portanto, a alternativa C é a correta, pois a ampliação da conscientização sobre a inclusão faz parte das ações que buscam diminuir o preconceito, e não fortalecer.

gabarito (C)

Ampliação da conscientização da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho