É considerada contraindicação para o trabalho em turnos:

A alternativa correta é a C - Asma: pacientes necessitando de medicação regular, em especial os esteroides-dependentes.

Este tema aborda as contraindicações médicas para o trabalho em turnos, o que é fundamental em Segurança e Saúde no Trabalho. O trabalho em turnos pode desregular ciclos naturais do corpo, como o sono e a alimentação, e é importante entender quais condições de saúde podem ser agravadas neste contexto.

Análise da alternativa correta (C): A asma é uma doença respiratória crônica que requer controle rigoroso. Pacientes que são esteroides-dependentes geralmente têm um quadro mais grave da doença. O trabalho em turnos, que desregula horários de descanso e exposição a fatores ambientais diversificados, pode agravar a condição respiratória desses pacientes, tornando-a uma contraindicação clara para esse tipo de trabalho.

Análise das alternativas incorretas:

A - Epilepsia: Embora a epilepsia seja uma condição que requer cuidado, o uso de medicação anticonvulsivante pode estabilizar a condição. Desde que controlada, a epilepsia não é necessariamente uma contraindicação absoluta para trabalho em turnos, mas deve ser avaliada caso a caso.

B - Diabetes mellitus: Pacientes com diabetes, tanto em uso de hipoglicemiantes orais quanto insulino-dependentes, podem ajustar suas rotinas de monitoramento e tratamento para acomodar horários alternativos. Portanto, não é uma contraindicação absoluta, embora requeira um plano de gerenciamento.

D - Síndrome do cólon irritável: Esta condição, enquanto desconfortável, não impede diretamente o trabalho em turnos. O manejo adequado da dieta e do estresse pode ajudar a controlar os sintomas, permitindo que muitos indivíduos trabalhem em horários variados.

E - Depressão crônica ou outro distúrbio psiquiátrico: Embora o trabalho em turnos possa afetar a saúde mental, não é uma contraindicação automática. Depende muito do estado clínico do paciente e do suporte terapêutico disponível.

Entender essas diferenças é crucial para garantir a segurança e o bem-estar dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e seguro.

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