Na fase de acompanhamento da avaliação de desempenho, pode s...

A alternativa correta é: C - certo.

A questão aborda o tema da avaliação de desempenho nas organizações. Este é um processo fundamental dentro da gestão de pessoas, que visa medir e analisar o desempenho dos funcionários em relação às suas funções e responsabilidades. Dentro desse contexto, a fase de acompanhamento é crucial, pois é onde são identificadas e discutidas as potencialidades e as áreas que necessitam de desenvolvimento.

Na fase de acompanhamento da avaliação de desempenho, a entrevista de aconselhamento é uma ferramenta extremamente útil. Esta entrevista permite ao gestor fornecer um feedback estruturado ao colaborador, destacando suas potencialidades e apontando ações específicas para sua capacitação. Este tipo de diálogo não apenas motiva o colaborador, mas também alinha suas expectativas com os objetivos da organização, promovendo um ambiente de crescimento contínuo.

Vamos detalhar ainda mais:

Justificativa para a alternativa correta:

A entrevista de aconselhamento, mencionada na questão, faz parte das melhores práticas de gestão de desempenho. Ela é utilizada para fornecer feedback construtivo, identificar pontos fortes e fracos, e sugerir caminhos para o desenvolvimento. Isso está em linha com a descrição da questão, que menciona a utilização da entrevista para apontar potencialidades e indicar ações de capacitação. Por isso, a alternativa está correta.

Análise das alternativas incorretas:

Embora a questão apresente apenas uma alternativa correta, entender o porquê das alternativas erradas ajuda na compreensão do tema. Se fosse apresentada uma alternativa que dissesse que a entrevista de aconselhamento não deve ser utilizada na fase de acompanhamento, essa estaria errada. Isso se dá porque a entrevista de aconselhamento é um componente vital para assegurar que o feedback seja compreendido e que as ações corretivas ou de desenvolvimento sejam concretas e eficazes.

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