De acordo com o ISSAI 30, Código de Ética da INTOSAI, a atit...
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O código de ética da INTOSAI ( (ISSAI 30 ou, na nova numeração, a ISSAI 130) estabelece valores e princípios éticos que devem guiar o comportamento dos auditores.
Um desses valores e princípios é a independência e objetividade, que estabelece que o auditor deve ser livre de circunstâncias ou influências que afetem ou possam ser vistas como capazes de afetar o julgamento profissional e de agir de maneira imparcial e sem viés.
Ao especificar este princípio, a ISSAI 30 (ou 130) assim dispõe:
Independência compreende a independência de fato e na aparência. Independência de fato é uma situação em que os indivíduos são capazes de realizar atividades sem serem afetados por relações que possam influenciar e comprometer o julgamento profissional, permitindo- lhes agir com integridade e exercer objetividade e ceticismo profissional. Independência na aparência é a ausência de circunstâncias que possam levar uma parte interessada, razoavelmente bem informada, e com conhecimento de informações relevantes, a duvidar, de forma razoável, da integridade, da objetividade, ou do ceticismo profissional do auditor, ou a concluir que eles foram comprometidos.
Já a objetividade é a atitude mental em que os indivíduos são capazes de agir de forma imparcial e isenta, apresentando ou avaliando as coisas com base em fatos, em vez de sentimentos e interesses próprios, sem subordinar seu julgamento a outros.
Dessa forma, o enunciado se refere à objetividade.
Gabarito: A
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ISSAI 30
37. Objetividade é a atitude mental em que os indivíduos são capazes de agir de forma imparcial e isenta, apresentando ou avaliando as coisas com base em fatos, em vez de sentimentos e interesses próprios, sem subordinar seu julgamento a outros.
objetividade: livre de influências; imparcialidade; sem viés; base em fatos
competência: conhecimentos e habilidades; zelo; normas aplicáveis
integridade: honestidade; confiável; boa fé; interesse público
confidencialidade: proteger a info; equilíbrio com transparência e accountability
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