O estudo do comportamento organizacional abrange o olhar sob...
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Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Alternativa correta: E - Papel.
Vamos entender melhor o tema abordado na questão e os conhecimentos necessários para resolvê-la.
O estudo do comportamento organizacional observa como os indivíduos e grupos se comportam dentro das organizações. Isso inclui analisar como as pessoas interagem, colaboram e como os grupos se formam para alcançar objetivos comuns.
Nesse contexto, alguns conceitos são essenciais:
Grupo de referência: Refere-se a um grupo ao qual um indivíduo se compara ou se identifica, servindo como um padrão para avaliar seu próprio comportamento, atitudes e crenças. Embora importante, não é o foco da questão.
Coesão: Refere-se ao grau de atração que os membros sentem uns pelos outros e pelo grupo, influenciando a união e a colaboração dentro do grupo. Ainda que relevante para entender dinâmicas de grupo, não se aplica diretamente à pergunta.
Status: É a posição ou o valor social de um indivíduo dentro do grupo. É uma medida da importância ou prestígio, mas não se refere aos padrões comportamentais esperados.
Normas: São regras ou padrões compartilhados que regulam o comportamento dos membros do grupo. Embora sejam importantes para o funcionamento do grupo, não descrevem expectativas para indivíduos específicos.
Papel: É o conjunto de padrões comportamentais esperados de uma pessoa que ocupa uma determinada posição em um grupo. Por exemplo, o papel de um líder inclui comportamentos como guiar, motivar e tomar decisões. Essa é a alternativa correta, pois descreve exatamente o conceito abordado na questão.
Em resumo, a alternativa E é correta porque o papel define os comportamentos esperados de um indivíduo em uma posição específica, respondendo diretamente ao que se pede na questão.
Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer suas dúvidas! Se precisar de mais alguma coisa, estarei à disposição.
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Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
gab: E
gab - e
Grupo de referência→ modelo ou padrão de comportamento
Coesão→ grau de união
Status → posição social ou prestigio
Normas→ como devemos nos comportar
Papel → todos tem o seu papel
uau
Eita,não acertei uma dessa banca
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