A forma de classificação as modalidades dos métodos de trei...

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Ano: 2009 Banca: AOCP Órgão: CASAN - SC Prova: AOCP - 2009 - CASAN-SC - Administrador |
Q2900281 Administração Geral

A forma de classificação as modalidades dos métodos de treinamento resultou em quatro grandes orientações metodológicas, sendo que cada uma delas comporta uma variedade de técnicas mais ou menos numerosas.


Em relação aos métodos de treinamento e as técnicas utilizadas, relacione as colunas e depois assinale a sequência correta nas alternativas abaixo. Alguns números poderão ser utilizados mais de uma vez e outros poderão não ser utilizados.


A. Método prático ou aprender fazendo.

B. Método conceitual ou aprender pela teoria.

C. Método simulado ou aprender imitando a realidade.

D. Método comportamental ou aprender por desenvolvimento psicológico.


( ) Role-Playing e Jogos de Empresa.

( ) Psicodrama e Dinâmica de Grupo.

( ) Rodízio e Estágio.

( ) Estudos de Casos e Projetos.

( ) Painel e Universidade aberta.

Alternativas

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Olá! Vamos entender a questão e a justificativa para a alternativa correta.

Alternativa correta: C - C – D – A – C – B

A questão aborda os métodos de treinamento e as técnicas utilizadas em cada método. Para resolver essa questão, é necessário conhecer as características de cada método de treinamento e como as técnicas se relacionam com eles.

Vamos analisar cada método e as técnicas correspondentes:

Método Prático ou "Aprender Fazendo" (A): Envolve técnicas que colocam o aluno em uma situação prática real ou simulada. Exemplo: Rodízio e Estágio.

Método Conceitual ou "Aprender pela Teoria" (B): Foca no aprendizado teórico. Exemplo: Painel e Universidade Aberta.

Método Simulado ou "Aprender Imitando a Realidade" (C): Utiliza simulações de situações reais. Exemplo: Role-Playing e Jogos de Empresa, Estudos de Casos e Projetos.

Método Comportamental ou "Aprender por Desenvolvimento Psicológico" (D): Envolve técnicas baseadas em dinâmicas psicológicas. Exemplo: Psicodrama e Dinâmica de Grupo.

Agora, vamos relacionar cada técnica com as respectivas colunas:

(Role-Playing e Jogos de Empresa) correspondem ao Método Simulado (C).

(Psicodrama e Dinâmica de Grupo) correspondem ao Método Comportamental (D).

(Rodízio e Estágio) correspondem ao Método Prático (A).

(Estudos de Casos e Projetos) correspondem ao Método Simulado (C).

(Painel e Universidade Aberta) correspondem ao Método Conceitual (B).

Portanto, a sequência correta é C – D – A – C – B.

Agora, analisando as alternativas incorretas:

Alternativa A: A – D – B – C – A

Esta alternativa está incorreta porque Painel e Universidade Aberta não são técnicas do Método Prático (A).

Alternativa B: D – A – B – D – C

Esta alternativa está incorreta porque Role-Playing e Jogos de Empresa não são técnicas do Método Comportamental (D) e Rodízio e Estágio não são técnicas do Método Conceitual (B).

Alternativa D: B – C – D – A – D

Esta alternativa está incorreta porque Painel e Universidade Aberta não são técnicas do Método Prático (A) e Estudos de Casos e Projetos não são técnicas do Método Prático (A).

Alternativa E: C – A – A – B – C

Esta alternativa está incorreta porque Estudos de Casos e Projetos não são técnicas do Método Prático (A) e Painel e Universidade Aberta não são técnicas do Método Prático (A).

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