Analise as seguintes afirmativas sobre a organização inform...

A alternativa correta é a A.

O tema da questão envolve a compreensão da organização informal dentro das empresas e instituições. Este é um conceito fundamental na Administração Geral e no estudo de Organizações, Sistemas e Métodos, pois ressalta a relevância das relações e dinâmicas que não são formalmente estruturadas dentro de uma organização, mas que afetam significativamente o seu funcionamento.

A alternativa A afirma que os estudos sobre análise organizacional, que utilizam conteúdos tecnológicos, devem excluir os aspectos informais de uma organização produtiva. Esta é uma afirmação incorreta, pois, embora a análise organizacional abranja aspectos tecnológicos, ela não deve excluir os elementos informais. Pelo contrário, os aspectos informais, como as redes de comunicação não-oficiais, relações interpessoais, cultura e clima organizacionais e poder informal, são críticos para compreender a dinâmica total de uma organização. Negligenciar tais aspectos pode levar a análises incompletas e a estratégias de gestão que falham em abordar desafios e oportunidades críticas que surgem da organização informal.

As demais alternativas (B, C, D e E) são corretas e refletem bem a importância de considerar a organização informal:

• A Psicologia Social ajuda a entender como as pessoas se comportam em grupos, o que é essencial para a compreensão da organização informal (B).
• Cultura e clima são fundamentais para entender as normas não escritas e o ambiente da organização (C).
• Organizações de sucesso gerenciam suas redes de comunicação informal para melhorar a eficácia (D).
• O estudo das configurações de poder e das relações de força ajuda na compreensão da estrutura informal e da dinâmica de poder dentro das organizações (E).

O conhecimento necessário para resolver esta questão envolve compreender a diferença entre as estruturas formais e informais dentro de uma organização, além de saber como cada uma afeta o comportamento organizacional e a eficácia administrativa. Ao estudar para concursos, é crucial entender que a organização informal, apesar de não estar documentada em organogramas ou manuais, exerce influência significativa nas operações diárias e na tomada de decisões dentro de uma empresa.

gab. A - Os estudos sobre análise organizacional, por adotarem fundamentalmente conteúdos tecnológicos, devem excluir os aspectos informais de uma organização produtiva.

nunca é recomendado a exclusão do aspecto informal de uma empresa, informal e formal devem coexistir de forma equiparada

GAB: A

GAB A

A EMPRESA SE DIVIDE ENTRE ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL

1. ORGANIZAÇÃO FORMAL: refere-se à estrutura oficial da empresa, seu organograma, suas divisões e hierarquias. A representação gráfica da estrutura organizacional formal é feita por meio do organograma.
2. ORGANIZAÇÃO INFORMAL: A estrutura informal é estabelecida por meio das relações interpessoais. Ela não é oficial e não define a interação entre os setores, refletindo apenas as ligações espontâneas que se formam entre os colaboradores.

FONTE: MEUS RESUMOS

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