A necessidade de profissionais com formação de nível técnico...

A alternativa A é a correta.

Vamos entender o contexto dessa questão. Trata-se de compreender como a composição dos profissionais no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) é feita, conforme a Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4). O dimensionamento do SESMT é baseado no grau de risco da atividade da empresa e no número de empregados, e normalmente, a presença de profissionais de nível técnico precede a de nível superior. No entanto, existem exceções a essa regra.

Alternativa A - enfermeiro do trabalho em hospitais: Esta é a exceção correta mencionada na questão. Os hospitais, devido à natureza de suas atividades e ao elevado potencial de risco biológico e acidentes, têm a necessidade crítica de enfermeiros do trabalho, mesmo que não haja a presença inicial de profissionais de nível técnico. A atuação do enfermeiro em hospitais é crucial para o manejo imediato de situações complexas de saúde e segurança.

Alternativa B - engenheiro de segurança do trabalho em empresas mineradoras: Esta alternativa está incorreta porque, em empresas mineradoras, apesar do alto risco, a necessidade inicial ainda pode ser por profissionais de nível técnico, como técnicos de segurança do trabalho, antes de considerar a contratação de engenheiros de segurança.

Alternativa C - engenheiro de segurança do trabalho em canteiros de obras: Similar à alternativa B, em canteiros de obras, os técnicos de segurança são frequentemente requeridos antes dos engenheiros, considerando também o grau de risco e o número de funcionários. Portanto, não se encaixa como uma exceção.

Alternativa D - engenheiro de segurança do trabalho em empresas de grau de risco 4: O grau de risco 4 exige cuidados intensificados, mas isso não necessariamente antecede a contratação de técnicos por engenheiros. As empresas tendem a seguir o padrão da NR-4, onde os técnicos de segurança são priorizados inicialmente.

Alternativa E - enfermeiro do trabalho em escolas: As escolas não têm o mesmo nível de risco biológico ou de complexidade em saúde que hospitais. Portanto, esta alternativa não se encaixa na exceção, já que a necessidade de enfermeiros é menos crítica em tais ambientes.

Compreender essas nuances é essencial para responder questões relacionadas às Normas Regulamentadoras, especialmente na área do SESMT, que exige um conhecimento detalhado de como a segurança e a saúde ocupacional são estruturadas nas empresas.

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GABARITO A).

O enunciado diz que a necessidade de contratação de profissionais de nível técnico é feito primeiro, e depois os de nível superior conforme a tabela de dimensionamento (QUADRO II- NR-04).

Mas o enunciado quer a exceção, ou seja, primeiro contrata o nível superior e depois o nível técnico.

Hospital - Grau 3.

Profissional - Auxiliar de Enfermagem de 1.001 a 2000 - [ 1 ].

Então seria primeiro o nível técnico ?

MAS existe uma observação no quadro.

OBS: Hospitais, Ambulatórios, Maternidade, Casas de Repouso, Clínicas e estabelecimentos similares com mais de 500 (quinhentos) empregados deverão contratar um Enfermeiro em tempo integral.

Portanto esta é a exceção pois 500 empregados já exige um Enfermeiro do Trabalho.