No contexto das novas tendências de gestão em biblioteca uni...

Alternativa correta: A - dissenso

Para entender o contexto desta questão, é importante notar que ela aborda a dinâmica de gestão democrática dentro de uma biblioteca universitária, que é parte integrante do sistema de gestão de uma universidade. O planejamento estratégico é uma ferramenta crucial para definir a direção e os objetivos a longo prazo de uma organização. Ao incorporar um processo democrático nesse planejamento, está se valorizando a participação de diferentes atores institucionais.

A questão destaca a importância do diálogo e da expressão, bem como da identificação de conflitos de forma construtiva. Nesse cenário, a alternativa correta, dissenso, refere-se à existência de divergências ou discordâncias de opiniões, que são naturais em um ambiente com múltiplos stakeholders. Ao invés de ser visto como um problema, o dissenso é aqui valorizado como um elemento que pode enriquecer o processo de tomada de decisão e planejamento, ao trazer diferentes perspectivas e preocupações à tona.

Compreender que o dissenso não apenas abre espaço, mas também é um componente essencial para uma participação democrática e legítima no processo de planejamento estratégico, é fundamental para responder corretamente a essa questão. Ele permite que os integrantes da comunidade universitária, incluindo profissionais da biblioteconomia, contribuam de maneira significativa para o direcionamento estratégico da instituição.

Portanto, a alternativa (A) dissenso é a correta, porque é exatamente esse conceito que possibilita a participação ativa e a expressão de diferentes pontos de vista no processo de planejamento estratégico, contribuindo para a gestão democrática em uma biblioteca universitária.

O conceito de dissenso trabalhado por Leebaw (2019) propõe esta abertura para que todos tenham voz no processo de elaboração do planejamento estratégico da universidade, por meio da participação democrática ao invés da supressão de perspectivas. Propõe o diálogo, a expressão e permite identificar os conflitos, de modo que membros de uma organização possam colaborar com legitimidade para o processo. Prevê espaço para desenvolvimento de objetivos organizacionais de baixo para cima, que é o contrário do modelo convencional da gestão estratégica. A estratégia é vista como direito e responsabilidade de todos. 

O protagonismo da biblioteca universitária:tendências de gestão e avaliação com foco em atuação estratégica. Disponível em: https://brapci.inf.br/index.php/res/download/197488

dissenso -uso da voz

disensso uso da voz - todos podem se mobilizar e ter uma atuação estrategica