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Q959719 Gestão de Pessoas

Quanto à evolução da Administração Pública e à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.


O conceito de competência interpessoal somente faz sentido quando voltado para a medição da capacidade de agregar valor econômico à organização.

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Competência interpessoal, ou seja, capacidade de interaragir de forma construtiva com as pessoas, tal como o auto-conhecimento, é um exercício constante de expansão da auto- consciência e da consciência do outro, é aprimoramento permanente de nossa capacidade de transmitir de forma eficaz e adequada nossas idéias, sentimentos, opiniões, é sensibilidade apurada, é capacidade de observar a reação de nossos interlocutores e utiliza-la como feedback para verificar se a mensagem foi fielmente transmitida e captada. 

 


Competência interpessoal é saber lidar com conflitos, com convites para jogos psicológicos, em resumo, gerir o relacionamento com seres que pensam, agem e reagem diferentemente de nos, possuem necessidades e expectativas diversas no que diz respeito aos resultados da interação.

Competência interpessoal é a capacidade de se relacionar com os demais membros da organização. Não está voltada, exclusivamente, para retorno de valor econômico.

Fonte: Labuta nossa de cada dia.

Agregar valor social/humano.

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