Relacione os três segmentos distintos da ergonomia, descrito...

A alternativa correta é a Alternativa C: 2 – 1 – 3.

Essa questão trata dos três segmentos distintos da ergonomia, que são fundamentais para a adaptação do trabalho às capacidades e limitações humanas. Vamos entender cada um desses segmentos:

1. Concepção: Esse segmento está relacionado com o planejamento e o design do ambiente de trabalho, dos instrumentos, das máquinas ou dos sistemas de produção. É onde se busca interferir amplamente no projeto para garantir que tudo seja adequado ao uso humano desde o início. Por isso, a concepção está associada à primeira função mencionada: "interferir amplamente no projeto do posto de trabalho, dos instrumentos, da máquina ou do sistema de produção."

2. Correção: Refere-se a modificações realizadas em um posto de trabalho existente, visando melhorar as condições de trabalho. Isso pode incluir ajustes em dimensões, iluminação, ruído e disposição de salas de trabalho. Assim, a correção está ligada à segunda função: "modificar parcialmente o posto de trabalho, como dimensões, iluminação, ruído e disposição de salas de trabalho."

3. Conscientização: Envolve a orientação e educação de profissionais para que os conhecimentos ergonômicos sejam aplicados no cotidiano. O objetivo é garantir que práticas seguras e saudáveis sejam adotadas. Relaciona-se com a terceira função: "orientar os profissionais de diversas áreas, com o objetivo de que conhecimentos existentes sejam transmitidos e utilizados."

Analisando as alternativas, podemos justificar a escolha correta e a incorreção das outras:

• Alternativa A: 1 – 2 – 3. Incorreta porque coloca a correção antes da concepção.
• Alternativa B: 1 – 3 – 2. Incorreta pela mesma razão, além de trocar a ordem da conscientização e concepção.
• Alternativa C: 2 – 1 – 3. Correta pois associa corretamente cada segmento às suas funções.
• Alternativa D: 2 – 3 – 1. Incorreta pois troca a ordem da conscientização e correção.
• Alternativa E: 3 – 1 – 2. Incorreta porque inicia com a conscientização, que não corresponde à primeira função.

Esses conceitos são essenciais para entender como a ergonomia pode melhorar a eficiência e o bem-estar no ambiente de trabalho, aplicando medidas tanto preventivas quanto corretivas.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

        (2 Concepção) interferir amplamente no projeto do posto de trabalho, dos instrumentos, da máquina ou do sistema de produção. 

         ( 1 Correção ) modificar parcialmente o posto de trabalho, como dimensões, iluminação, ruído e disposição de salas de trabalho.

  (3. Conscientização  ) orientar os profissionais de diversas áreas, com o objetivo de que conhecimentos existentes sejam transmitidos e utilizados.

GABARITO C

oi

GABARITO LETRA C - Pura interpretação de texto, daria para matar essa ser ler a NR 17.

a) Ergonomia de concepção: ocorre na fase de projeto de postos de trabalho, máquinas, ferramentas e até mesmo na etapa de organização do trabalho, baseando-se sempre nas normas de ergonomia, ou seja, em situações hipotéticas, ideais;

b) Ergonomia de correção: é aplicada na correção de postos ou situação de trabalho já concebidos, propondo melhorias e buscando a solução de problemas que interferem negativamente na segurança e na saúde dos trabalhadores;

c) Ergonomia de conscientização: atuação no incentivo e capacitação dos trabalhadores em relação às boas práticas de ergonomia na execução de suas tarefas.”

xx