Em um ambiente de trabalho onde as relações humanas não são...

Vamos analisar a questão proposta utilizando um formato que facilite sua compreensão e destaque as informações essenciais.

Alternativa Correta: A - Gestão

O tema central da questão aborda as relações humanas no ambiente de trabalho e a importância de uma gestão eficaz para fomentar um ambiente harmonioso. Esse conceito está diretamente ligado ao papel da administração em estabelecer um clima organizacional saudável, onde a sintonia e o respeito são promovidos entre as equipes.

A alternativa correta é a gestão porque, em um contexto de trabalho, cabe à gestão definir políticas, práticas e ações que promovam um ambiente colaborativo. A gestão tem a responsabilidade de liderar pelo exemplo, assegurar que os valores organizacionais estejam alinhados com o respeito mútuo e proporcionar treinamentos que incentivem a boa convivência.

Por que as outras alternativas estão incorretas:

B - Execução: A execução refere-se à realização das tarefas e atividades diárias. Embora seja crucial, ela não está diretamente relacionada à criação de políticas de relacionamento humano no trabalho, tarefa que é mais estratégica e cabe à gestão.

C - Planejamento: O planejamento é importante para definir metas e estratégias, mas ele não se foca diretamente nas relações humanas diárias no ambiente de trabalho. O planejamento pode incluir diretrizes, mas a implementação e a manutenção de um bom ambiente são função da gestão.

D - Auto-avaliação: Embora a auto-avaliação seja um processo importante para o desenvolvimento individual e profissional, ela é um processo pessoal e não diretamente responsável por estabelecer relações humanas no ambiente de trabalho.

E - Espiritualidade: A espiritualidade pode influenciar positivamente o comportamento individual, mas não é uma responsabilidade formal dentro da estrutura organizacional para garantir um ambiente de trabalho saudável.

Portanto, a alternativa A - Gestão é a correta, pois ela é a responsável por criar e manter um ambiente de trabalho saudável através de políticas e práticas adequadas.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!