O absenteísmo, além de gerar custos diretos e indiretos, pro...

Alternativa correta: C - certo

A questão aborda o tema do absenteísmo, um fenômeno que se refere à ausência dos colaboradores no ambiente de trabalho. Esse é um tema crucial em Psicologia Organizacional, pois o absenteísmo pode afetar diretamente a produtividade e a qualidade dos serviços dentro de uma organização.

Quando um profissional se ausenta, seja por motivos de doença, problemas pessoais ou outros fatores, isso não apenas gera custos diretos (como pagamento de horas extras para outros funcionários) e custos indiretos (como perda de produtividade), mas também pode ter um impacto negativo na motivação dos demais colaboradores. A necessidade de reposições temporárias ou permanentes pode comprometer a qualidade dos serviços prestados, pois os substitutos podem não estar plenamente integrados ou treinados para a função.

Esse fenômeno requer atenção especial da área de gestão de pessoas, que deve implementar ações específicas para minimizar suas consequências, como programas de bem-estar, iniciativas de saúde ocupacional e estratégias de motivação e engajamento.

Justificando a Alternativa Correta (C - certo):

A afirmação de que o absenteísmo gera custos diretos e indiretos, provoca perdas de produtividade e de motivação, e que as eventuais reposições podem comprometer a qualidade dos serviços, está correta. Esses são efeitos amplamente reconhecidos na literatura de Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. O impacto do absenteísmo é multifacetado, afetando não só a eficiência operacional, mas também o clima organizacional.

Alternativas Incorretas:

Como a alternativa correta é a única apresentada (C - certo), não há outras alternativas a serem discutidas neste caso. Entretanto, é crucial lembrar que, em outras questões, a análise das alternativas incorretas deve seguir uma lógica semelhante, identificando onde os conceitos podem estar incorretos ou incompletos.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

CERTOO absenteísmo gera um aumento de custos, pois além da concessão de auxílio doença,gera diminuição de produtividade e eficiência, assim como um aumento de problemasadministrativos, o que compromete a engrenagem industrial.Fonte: http://www.essex.ensino.eb.br/doc/PDF/PCC_2008_CFO_PDF/CD45%201%BA%20Ten%20Al%20GIOVANA%20SOARES%20DA%20SILVEIRA.pdfO absenteismo gera custos diretos e indiretos, representados pela diminuição da produtividade, redução da qualidade e problemas administrativos (Sobrinho, 2002)Fonte:http://www.bdtd.ndc.uff.br/tde_arquivos/14/TDE-2007-05-30T141048Z-806/Publico/Dissertacao%20Izidro%20Penatti%20Filho.pdf