Quanto às características de grupos de trabalho, assinale a ...

Alternativa correta: B - O grupo preza pelo esforço individual.

Ao abordarmos o tema de grupos de trabalho, estamos nos referenciando a uma coleção de indivíduos que se reúnem para cumprir determinados objetivos. A eficácia de um grupo depende de como ele organiza suas atividades e como os membros interagem entre si. Ao considerarmos os princípios de trabalho em equipe, encontramos atributos como colaboração, responsabilidade compartilhada e habilidades complementares. Entretanto, a questão aqui parece ter uma pegadinha, pois a assertiva correta vai na contramão do que tipicamente atribuímos a grupos eficazes.

Para resolver essa questão, precisamos entender as diferenças entre um grupo e uma equipe. Em equipes, notamos uma alta interdependência entre os membros, com cada um desempenhando um papel que complementa o do outro, e onde o sucesso só é alcançado pelo esforço coletivo. Já em grupos, pode haver uma ênfase maior no esforço individual, com os membros trabalhando paralelamente em tarefas distintas e sendo responsáveis individualmente por seus resultados.

Portanto, a alternativa B está correta porque reflete uma situação em que o esforço individual é valorizado dentro do contexto de um grupo de trabalho. Isso não significa que não haja interação ou colaboração entre os membros do grupo, mas sim que a ênfase está no que cada indivíduo contribui separadamente para o todo.

É importante destacar que, em um grupo, apesar de haver esforço individual, isso não exclui a possibilidade de haver também responsabilidade compartilhada ou objetivos comuns. No entanto, a questão pede a característica que distingue um grupo e, neste caso, é o esforço individual que se sobressai.

GRUPOS

Esforço individual/Sinergia neutra – soma de esforços

Responsabilidade por resultados individuais

Objetivo de trabalho individual

Independência

Habilidades aleatórias e variadas

Compartilhamento de informações

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EQUIPES

Esforço coletivo/Sinergia positiva) – multiplicação de esforços

Responsabilidade compartilhada pelos resultados

Objetivos de trabalho compartilhados

Dependência mútua

Habilidades complementares

Processo interno de aprendizagem

Os grupos de trabalho são formados por indivíduos que trabalham juntos, porém com objetivos individuais. Já as equipes possuem um objetivo comum e coordenam os esforços de seus membros para alcançá-lo.

Um dos principais diferenciais das equipes é a sinergia positiva, ou seja, "o todo é maior do que a soma das partes". Isso significa que o resultado obtido pelo esforço coletivo supera o que seria alcançado individualmente.

Nos grupos de trabalho, essa sinergia positiva não ocorre. O desempenho pode resultar em sinergia neutra (quando o todo é igual à soma das partes) ou até em sinergia negativa (quando o todo é menor que a soma das partes).

Resumo aula do ótimo livro do querido Prof. Rodrigo Rennó

Sugestão de aula: https://www.youtube.com/watch?v=39yYulYHnBQ