No Ciclo PDCA, a letra D corresponde a 

A alternativa correta é: B - executar.

O tema principal dessa questão é o Ciclo PDCA, uma metodologia utilizada para o controle e melhoria contínua dos processos nas organizações. PDCA é um acrônimo das palavras em inglês Plan (Planejar), Do (Executar), Check (Verificar) e Act (Agir).

Vamos entender melhor cada etapa desse ciclo:

P - Plan (Planejar): Nesta fase, são definidos os objetivos e as metas a serem alcançadas, bem como os métodos e processos necessários para atingi-los. É a etapa de planejamento e definição de estratégias.

D - Do (Executar): Nesta etapa, o plano desenvolvido é colocado em prática. As ações planejadas são executadas conforme o definido na fase anterior. É aqui que ocorre a implementação efetiva das estratégias.

C - Check (Verificar): Após a execução, é necessário verificar e avaliar os resultados. Comparam-se os resultados obtidos com os objetivos e metas estabelecidos no planejamento inicial. Esta etapa é crucial para identificar desvios e oportunidades de melhoria.

A - Act (Agir): Com base na verificação, são realizadas ações corretivas ou de melhoria. Se os resultados foram satisfatórios, o processo é padronizado e continua. Caso contrário, são tomadas medidas para corrigir os problemas e melhorar os processos.

A questão exige do candidato conhecimento sobre essa metodologia e a capacidade de identificar a fase correspondente a cada letra do acrônimo. A alternativa B está correta porque a letra D no Ciclo PDCA corresponde à fase de Executar, ou seja, Do em inglês.

Espero que tenha ficado claro! Se tiver mais dúvidas sobre o Ciclo PDCA ou qualquer outro tema, estou à disposição para ajudar.

GAB: B

Plan = Planejar,

Do = Executar,

Check = Verificar,

Act = Agir.

gab B

O Ciclo PDCA consiste em uma sequência de quatro funções básicas que devem ser repetidas continuamente:

• PLANEJAR (Plan) – Desenhar, definir objetivos e planos. Esta fase é caracterizada pelo estabelecimento de um plano de ações e está dividida em duas etapas: a primeira consiste em definir o que se quer, com a finalidade de planejar o que será feito. Esse planejamento envolve a definição de OBJETIVOS, ESTRATÉGIAS E AÇÕES, os quais devem ser claramente quantificáveis (metas); a segunda consiste em definir quais os métodos que serão utilizados para se atingir os objetivos traçados.
• EXECUTAR (Do) – Executar, “colocar a mão na massa”, implementar as mudanças. Está dividida em duas etapas: Consiste em capacitar a organização para que a implementação do que foi planejado possa ocorrer. Envolve, portanto, aprendizagem individual e organizacional; Consiste em IMPLEMENTAR o que foi planejado.
• CHECAR (Check) – O que tem sido feito está de acordo com o que foi planejado? Ou seja, é uma observação dos efeitos. Dessa forma, esta etapa envolve a COLETA DE DADOS do processo e a COMPARAÇÃO destes com os do padrão e a análise dos dados do processo fornece subsídios relevantes à próxima etapa.
• AGIR (Act) – Agir para CORRIGIR o que “saiu dos trilhos”. Estuda os RESULTADOS e age em cima disso.