Quanto ao custo humano do trabalho, assinale a opção correta.

Vamos analisar a questão sobre o custo humano do trabalho. A alternativa correta é a C: "O custo é de natureza física, cognitiva e afetiva".

O tema da questão é crucial para quem estuda Psicologia Organizacional, pois trata dos impactos do trabalho sobre os indivíduos em termos de esforço físico, intelectual e emocional. Compreender o custo humano do trabalho é essencial para desenvolver estratégias que promovam a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, além de melhorar o ambiente de trabalho e a produtividade.

Vamos justificar as alternativas:

Alternativa C - Correta: O conceito de custo humano no trabalho abrange dimensões física (esforço corporal, ergonomia), cognitiva (complexidade das tarefas, demanda por atenção e memória) e afetiva (estresse, satisfação, emoções). Este entendimento integral é fundamental para avaliar e melhorar as condições de trabalho.

Alternativa A - Incorreta: Embora o custo humano possa gerar problemas de saúde, ele não é necessariamente negativo. O custo humano refere-se ao empenho que o trabalhador precisa despender, e isso pode ser gerenciado de forma a minimizar efeitos adversos.

Alternativa B - Incorreta: O custo humano não tem uma relação direta e linear com a produtividade. Em alguns casos, um maior custo humano pode até resultar em maior produtividade, dependendo do contexto e das condições de trabalho. O importante é equilibrar as demandas para evitar sobrecarga.

Alternativa D - Incorreta: O custo humano não se restringe apenas à carga psíquica. Ele envolve também os aspectos físicos e cognitivos, como já mencionado. Portanto, essa alternativa limita o conceito de forma inadequada.

Compreender esses conceitos é essencial para profissionais que atuam na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. A correta avaliação e gestão do custo humano podem trazer benefícios significativos tanto para os trabalhadores quanto para as organizações.

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