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Q2469741 Administração Geral
Com base em Chiavenato (2020), analise as seguintes assertivas relacionadas ao estilo de liderança democrática, em relação a determinados aspectos:
I. Processo decisório: as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e orientado pelo líder.
II. Divisão do trabalho: o líder determina a tarefa de cada um e qual será o seu colega de trabalho.
III. Comportamento de líder: o líder é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios e nas críticas. Trabalha como orientador da equipe.

Quais estão corretas?
Alternativas

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Alternativa correta: C - Apenas I e III.

Vamos entender por que essa é a resposta correta e explorar um pouco mais sobre o tema da liderança democrática conforme Chiavenato (2020).

Liderança democrática é um estilo de liderança no qual o líder envolve os membros do grupo no processo decisório. Esse estilo é conhecido por promover a participação ativa dos colaboradores, estimulando a criatividade, a motivação e o compromisso com os objetivos da organização.

Agora, vamos analisar cada uma das assertivas da questão:

I. Processo decisório: As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e orientado pelo líder.

Essa assertiva está correta. No estilo de liderança democrática, o líder atua como facilitador, promovendo discussões e incentivando a participação dos membros do grupo na tomada de decisões. Isso vai ao encontro da descrição apresentada.

II. Divisão do trabalho: O líder determina a tarefa de cada um e qual será o seu colega de trabalho.

Essa assertiva está incorreta. No estilo democrático, a divisão do trabalho é, em grande parte, resultado de discussões e consensos dentro do grupo. O líder não impõe tarefas e pares, mas sim orienta e facilita a definição das responsabilidades de forma colaborativa.

III. Comportamento de líder: O líder é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios e nas críticas. Trabalha como orientador da equipe.

Essa assertiva está correta. No estilo democrático, o líder é objetivo e factual em suas críticas e elogios. Ele também assume um papel de orientador, guiando a equipe em vez de apenas direcionar ou impor.

Portanto, as assertivas I e III estão corretas, o que justifica a alternativa C como a resposta certa.

Espero que essa explicação tenha sido clara e tenha ajudado a compreender melhor o estilo de liderança democrática e a maneira correta de analisar questões relacionadas a este tema. Se tiver mais alguma dúvida, estou à disposição para ajudar!

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Comentários

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Eu nao conhecia essa característica III do líder democrático.

Vou anotar nos meus resumos do CNU.

Mas, marcando a II como F, a resposta aparecia.

De acordo com Chiavenato (2020), o estilo de liderança democrática envolve a participação dos membros do grupo no processo decisório. Vamos analisar cada assertiva à luz desse estilo de liderança:

I. Processo decisório: Neste estilo, as diretrizes são de fato debatidas e decididas pelo grupo. O líder estimula e orienta o grupo nesse processo, mas a decisão final é tomada de forma coletiva, levando em consideração as contribuições de todos os membros.

II. Divisão do trabalho: A determinação das tarefas e da composição das equipes não é uma característica da liderança democrática. Pelo contrário, nesse estilo, espera-se que haja uma participação ativa dos membros na definição de suas próprias tarefas e na escolha de seus colegas de equipe. Portanto, essa assertiva não se encaixa no perfil da liderança democrática.

III. Comportamento do líder: No estilo democrático, o líder busca ser objetivo e basear suas ações em fatos, tanto ao oferecer elogios quanto ao fazer críticas. Ele atua como um orientador da equipe, fornecendo suporte e direcionamento, mas também valorizando a participação e a autonomia dos membros.

Portanto, as assertivas corretas são a I e III, pois refletem aspectos do estilo de liderança democrática de acordo com a abordagem de Chiavenato (2020).

https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos16/30924355.pdf

O estilo democrático pode ser classificado como consultivo, quando o líder pede a opinião dos subordinados, ou participativo, no qual os subordinados decidem conjuntamente com o líder.

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