As empresas, cumprindo a obrigação de zelar pelo bem-estar d...

A alternativa correta é E - errado.

Vamos entender melhor a questão:

O enunciado fala sobre a crescente preocupação das empresas com a qualidade de vida dos seus empregados, destacando a importância dos investimentos em saúde e bem-estar para melhorar a produtividade e reduzir afastamentos por doenças. Isso está alinhado com uma tendência mundial e tem mostrado retornos lucrativos para as empresas.

Ao afirmar que a promoção de ações de qualidade de vida é responsabilidade exclusiva do corpo gerencial, a questão apresenta um ponto controverso. De fato, programas de qualidade de vida nas organizações envolvem diversos níveis hierárquicos e não são de responsabilidade exclusiva dos gestores.

Vamos analisar por que a alternativa correta é "errado":

1. A responsabilidade pela promoção da qualidade de vida:

Embora a alta gerência tenha um papel significativo na implementação de políticas e programas, a responsabilidade pelo cuidado com a saúde e segurança dos trabalhadores é compartilhada. Isso inclui desde a alta gerência até os próprios empregados, passando por setores específicos como Recursos Humanos (RH) e Serviços de Saúde Ocupacional.

2. Ações corporativas e participação:

Os programas de qualidade de vida envolvem uma série de ações que vão além da simples implementação por parte dos gestores. Elas exigem a participação ativa dos funcionários, feedback constante e colaboração entre diferentes departamentos. Por exemplo, atividades de ginástica laboral, campanhas de vacinação, palestras sobre saúde mental e incentivo ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional são medidas que necessitam de uma abordagem integrada.

3. Cultura organizacional:

Uma cultura organizacional saudável é construída com a contribuição de todos os membros da organização. Os gestores podem liderar e impulsionar as mudanças necessárias, mas a adesão e o comprometimento dos empregados são igualmente essenciais para o sucesso dos programas de qualidade de vida. Sem essa cooperação, as iniciativas podem não alcançar os resultados esperados.

Portanto, a alternativa "E - errado" está correta porque a promoção de programas de qualidade de vida não é uma responsabilidade exclusiva do corpo gerencial, mas sim uma responsabilidade compartilhada entre diversos atores dentro da organização.

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 Aliás... acho que nada em psi é exclusivo! risos

exclusividade é muito forte ainda se tratando de psicologia né concordo com a colega assima

ERRADA!

(CESPE - 2018 - EMAP)

Nas organizações, o sistema de qualidade é de responsabilidade exclusiva do departamento de qualidade ou de área a ele correlata.

GAB: ERRADA.

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Nessas questões sempre que tiver algum termo como: exclusivamente, somente isso ou aquilo, quase sempre o gabarito é ERRADO.