As técnicas de dinâmica de grupo têm como objetivo primordia...

A alternativa correta é a Alternativa B - "gestão de equipes e o desenvolvimento pessoal, estando o sucesso de uma dinâmica de grupo atrelado às características dos participantes durante a sua aplicação."

As técnicas de dinâmica de grupo visam promover a facilitação e promoção de componentes nos planos grupal, interpessoal e individual. Elas são amplamente utilizadas em diversos contextos, incluindo ambientes organizacionais, terapêuticos e educacionais.

Vamos analisar cada alternativa para compreender por que a Alternativa B é a mais correta:

A - "animação de grupos, devidamente conduzida por psicólogos com a competência técnica em trabalhos grupais."

Embora a animação de grupos possa ser um aspecto das dinâmicas de grupo, o objetivo principal não é apenas a animação, mas sim a promoção do crescimento e desenvolvimento dos indivíduos e do grupo como um todo. Além disso, as dinâmicas de grupo não precisam, necessariamente, ser conduzidas apenas por psicólogos.

B - "gestão de equipes e o desenvolvimento pessoal, estando o sucesso de uma dinâmica de grupo atrelado às características dos participantes durante a sua aplicação."

Esta alternativa é correta porque aborda dois dos principais objetivos das dinâmicas de grupo: a gestão e desenvolvimento de equipes e o desenvolvimento pessoal. Ao reconhecer que o sucesso da dinâmica está atrelado às características dos participantes, a alternativa aponta para a importância da personalização e flexibilidade na aplicação dessas técnicas.

C - "aprendizagem ou formação, como ferramenta única e indispensável à obtenção desses objetivos."

Mesmo que a aprendizagem e formação sejam objetivos importantes, dizer que a dinâmica de grupo é a única e indispensável ferramenta é um exagero. Existem diversas outras metodologias e técnicas que também contribuem para esses objetivos.

D - "seleção de pessoal e reunião de trabalho para a tomada de decisões, atividades postas em prática por psicólogos com especialização em psicologia organizacional."

Estas são aplicações específicas das dinâmicas de grupo, mas não abrangem todos os objetivos gerais das técnicas de dinâmica de grupo. A seleção de pessoal e tomada de decisões são apenas duas das muitas possíveis aplicações.

Dinâmicas de grupo são ferramentas poderosas para a gestão de equipes e o desenvolvimento pessoal. Entender suas finalidades e aplicações é crucial para utilizar essas técnicas de maneira eficaz em diversos contextos.

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As técnicas de dinâmica de grupo têm como objetivo primordial facilitar e promover diversos componentes nos planos grupal, interpessoal e individual. Elas são amplamente utilizadas em diversos contextos, como ambientes educacionais, organizacionais, terapêuticos e de treinamento, com a finalidade de alcançar diferentes metas específicas.

Analisando as opções fornecidas:

A. **animação de grupos, devidamente conduzida por psicólogos com a competência técnica em trabalhos grupais.**

- Esta opção sugere que a principal meta é a animação de grupos e enfatiza a condução por psicólogos competentes em trabalhos grupais. Embora a animação de grupos possa ser um objetivo, a descrição é um pouco restrita e não abrange toda a amplitude das metas das dinâmicas de grupo.

B. **gestão de equipes e o desenvolvimento pessoal, estando o sucesso de uma dinâmica de grupo atrelado às características dos participantes durante a sua aplicação.**

- Esta opção aborda a gestão de equipes e o desenvolvimento pessoal, o que está alinhado com as metas das dinâmicas de grupo. A observação de que o sucesso depende das características dos participantes também é relevante, pois a interação e a dinâmica entre os membros influenciam os resultados.

C. **aprendizagem ou formação, como ferramenta única e indispensável à obtenção desses objetivos.**

- Embora a aprendizagem e formação sejam importantes metas das dinâmicas de grupo, a afirmação de que é uma ferramenta única e indispensável é um exagero. Existem outras ferramentas e métodos que também podem ser eficazes na aprendizagem e formação.

D. **seleção de pessoal e reunião de trabalho para a tomada de decisões, atividades postas em prática por psicólogos com especialização em psicologia organizacional.**

- Esta opção foca na seleção de pessoal e na tomada de decisões em reuniões de trabalho, que são aplicações específicas das dinâmicas de grupo em contextos organizacionais. Embora seja uma utilização relevante, não abrange todas as possíveis metas das dinâmicas de grupo.

Diante da análise, a opção que mais se alinha com as metas específicas das dinâmicas de grupo, abrangendo a gestão de equipes e o desenvolvimento pessoal, e reconhecendo a importância das características dos participantes, é a:

**B. gestão de equipes e o desenvolvimento pessoal, estando o sucesso de uma dinâmica de grupo atrelado às características dos participantes durante a sua aplicação.**

fONTE: Chat GPT