Visa estabelecer um modelo explícito e legível para o ...

Alternativa correta: C - análise de tarefa

Vamos entender por que a alternativa correta é "análise de tarefa" e por que as outras opções estão incorretas.

1. Alternativa C - Análise de Tarefa (correta):

A análise de tarefa é um processo que visa descrever a estrutura e a sequência das atividades realizadas por um operador. Esse conceito está diretamente relacionado ao objetivo de criar um modelo explícito e legível para o trabalho do operador, servindo como suporte para projetos, desenvolvimento e testes de sistemas de trabalho. Além disso, fornece uma linguagem operacional que facilita a localização de informações e a distinção entre procedimentos e conceitos, sendo fundamental para o treinamento e a redefinição do trabalho.

2. Alternativa A - Tarefa (incorreta):

A alternativa "tarefa" referiria-se a uma atividade específica executada por um indivíduo dentro de um trabalho ou cargo. Embora a tarefa seja parte do escopo de uma análise de tarefa, ela não abrange todos os aspectos mencionados no texto, como a linguagem operacional e o suporte para projetos e testes de sistemas de trabalho.

3. Alternativa B - Ergonomia (incorreta):

A ergonomia é o estudo da relação entre o trabalhador e seu ambiente de trabalho, focando no conforto, na segurança e na eficiência. Embora a ergonomia seja importante para o desenvolvimento de sistemas de trabalho, o texto não menciona aspectos relacionados a bem-estar físico ou a adaptação do ambiente às necessidades humanas, o que é central na ergonomia.

4. Alternativa D - Desenho de Cargos (incorreta):

O desenho de cargos envolve a definição das responsabilidades, tarefas e relações de um cargo específico dentro de uma organização. Ele se concentra em estruturar o trabalho de forma que os objetivos da organização sejam atingidos. Embora também envolva a definição de procedimentos, o desenho de cargos não abrange a criação de um modelo detalhado para desenvolvimento e testes de sistemas de trabalho, conforme descrito no texto.

Compreender esses conceitos é fundamental para quem está se preparando para concursos públicos na área de Psicologia das Organizações. Eles permitem entender como a análise de tarefas é utilizada para mapear de forma detalhada as atividades de um trabalho, facilitando o treinamento e a implementação de melhorias.

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