Atualmente, as divisões da Ergonomia se constituem em físic...
Um profissional que estiver desenvolvendo um trabalho específico na área de ergonomia cognitiva deverá levar em consideração os seguintes aspectos:
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A alternativa correta é a D - percepção, raciocínio e memória.
A questão aborda o tema da ergonomia cognitiva, que é uma divisão da ergonomia focada nos processos mentais dos trabalhadores e em como esses processos afetam suas interações com os elementos do sistema de trabalho. Os aspectos centrais da ergonomia cognitiva envolvem a percepção, o raciocínio e a memória. Estes elementos são fundamentais para compreender como as pessoas processam informações, tomam decisões e resolvem problemas no ambiente de trabalho.
Analisando a alternativa correta:
Alternativa D - A ergonomia cognitiva analisa a percepção (como os trabalhadores percebem a informação), o raciocínio (como eles processam e utilizam essa informação) e a memória (como eles retêm e recuperam informações importantes para realizar suas tarefas). Esses aspectos são cruciais para melhorar a interação homem-máquina e a eficiência do trabalho.
Analisando as alternativas incorretas:
Alternativa A - Fisiologia não é um foco da ergonomia cognitiva, que se concentra mais nos aspectos mentais como percepção e confiabilidade, mas esta última está mais associada à ergonomia de sistemas.
Alternativa B - Embora raciocínio e confiabilidade sejam relevantes, a fisiologia é mais ligada à ergonomia física, não à cognitiva.
Alternativa C - Embora percepção e memória sejam componentes da ergonomia cognitiva, a fisiologia não é, pois está mais relacionada à ergonomia física.
Alternativa E - Raciocínio e memória são apropriados para a ergonomia cognitiva, mas confiabilidade é um aspecto mais discutido na ergonomia de sistemas e na interação homem-máquina.
Espero que essa explicação tenha te ajudado a esclarecer as dúvidas sobre a ergonomia cognitiva e a lógica por trás das alternativas apresentadas. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!
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Comentários
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Ergonomia cognitiva: Abrange conjunto de processos; mentais, percepção, atenção, cognição, controle motor e armazenamento, e recuperação da memória.
Áreas específicas: carga mental de trabalho, vigilância, tomada de decisão, desempenho de habilidades, erro humano, interação, humano-computador e treinamento.
Para mim as assertivas "D" (Gabarito) e "E" estão corretas.
Livro Mara Camisassa
Ergonomia Física: estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos,
distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e
saúde;
Ergonomia Cognitiva: estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho
especializado, interação homem-computador, confiabilidade humana, estresse profissional e a
respectiva formação (especialidades, treinamentos);
Ergonomia Organizacional: estudo do gerenciamento de recursos coletivos de trabalho, organização
temporal do trabalho, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo,
trabalho em grupo, cultura organizacional, organizações em rede, teletrabalho e gestão de
qualidade.
Ergonomia Cognitiva: estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem-computador, confiabilidade humana, estresse profissional e a respectiva formação (especialidades, treinamentos);
Cesgranrio:Quais elementos são considerados integrantes da Ergonomia Cognitiva e são por ela abordados? Desempenho Especializado e Estresse profissional.
Cesgranrio: A abordagem de processos mentais, tais como: percepção, memória, raciocínio e resposta motora, que podem afetar as interações entre seres humanos e outros elmentos de um sistema, é realizada pela Ergonomia Cognitiva.
Cesgranrio: Um profissional que estiver desenvolvendo um trabalho específico na área de ergonomia cognitiva deverá levar em consideração os seguintes aspectos: percepção, raciocínio e memória.
(CESPE) A ergonomia cognitiva investiga a articulação do processo cognitivo diante de situações de resolução de problemas em seus diferentes níveis de complexidade. (estuda a resposta emocional e mental que o trabalhador dá diante da solicitação de atividades que requerem esforço mental, raciocínio e concentração.)
Tem duas respostas no meu ponto de vista, pois as principais literaturas tratam a confiabilidade como cognitiva também
gabarito d e e
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