No que se refere ao Gerenciamento dos Recursos Humanos, a _...

A alternativa correta é: A - Pirâmide de Maslow

Comentário:

A questão aborda um conceito fundamental em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional, que é a Pirâmide de Maslow. Essa pirâmide foi proposta por Abraham Maslow em 1943 e é uma teoria que descreve a hierarquia das necessidades humanas.

Maslow organizou as necessidades humanas em uma pirâmide, onde cada nível representa um tipo de necessidade, ordenadas em ordem crescente de prioridade. A ideia central é que as necessidades de níveis mais baixos devem ser satisfeitas antes que as necessidades de níveis mais altos se tornem relevantes.

A pirâmide é composta por cinco níveis:

1. Necessidades Fisiológicas: São as necessidades básicas para a sobrevivência, como alimentação, água, sono e abrigo.

2. Necessidades de Segurança: Incluem segurança física, estabilidade financeira, saúde e bem-estar.

3. Necessidades Sociais: Envolvem relacionamentos interpessoais, como amizade, amor e pertencimento a um grupo.

4. Necessidades de Estima: Referem-se ao reconhecimento, respeito próprio, confiança e sentimento de realização.

5. Necessidades de Autorrealização: Este é o nível mais alto, onde o indivíduo busca crescimento pessoal, realização de potencial e autodesenvolvimento.

A questão exige um conhecimento prévio desta teoria e como ela se aplica na gestão de recursos humanos. Para responder corretamente, o aluno deve ser capaz de identificar que a descrição apresentada se refere claramente à Pirâmide de Maslow, eliminando assim as demais alternativas (B, C, D, E) que não se relacionam com essa hierarquia de necessidades.

Entender a Pirâmide de Maslow é crucial para aplicar conceitos de motivação e desenvolvimento no contexto organizacional, garantindo que os gestores possam identificar e atender adequadamente as necessidades de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório.

GABARITO LETRA A

Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas – Abraham H. Maslow: ao satisfazer

uma necessidade, ela deixa de ser motivadora e, por isso, troca-se o nível da pirâmide.

− 1. necessidades básicas, fisiológicas ou de sobrevivência

− 2. necessidades de segurança

− 3. necessidades sociais, de associação ou afetivas

− 4. necessidades de status ou autoestima

− 5. necessidades de autorrealização ou crescimento

FONTE: professor andriel sá, gran cursos online

Os 5 níveis de necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e autorrealização

Gabarito"A".

A alternativa correta é a letra "A") Pirâmide de Maslow.

Vou explicar cada alternativa para melhor compreensão:

A) Pirâmide de Maslow: Esta é a resposta correta. A Pirâmide de Maslow, também conhecida como Hierarquia das Necessidades de Maslow, é uma teoria proposta pelo psicólogo Abraham Maslow. Ela descreve as necessidades humanas em uma hierarquia, começando pelas necessidades básicas (fisiológicas e de segurança) na base da pirâmide e progredindo para as necessidades mais elevadas (sociais, de estima e de autorrealização) no topo. Maslow argumentou que as necessidades em níveis mais baixos da hierarquia devem ser atendidas antes que as necessidades em níveis mais altos possam ser satisfeitas.

B) Teoria X: Esta teoria, proposta por Douglas McGregor, refere-se a uma visão tradicional e mais controladora da administração de pessoas. Ela pressupõe que os trabalhadores são naturalmente preguiçosos e precisam ser controlados e motivados externamente para produzirem resultados.

C) Teoria Y: Também proposta por Douglas McGregor, a Teoria Y é o oposto da Teoria X. Ela parte do pressuposto de que os trabalhadores são motivados intrinsecamente e buscam autossatisfação no trabalho. Essa teoria enfatiza a autonomia, a responsabilidade e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.

D) Pirâmide das teorias: Não existe uma "Pirâmide das teorias" reconhecida na literatura de administração ou psicologia. Essa alternativa não se refere a nenhum conceito conhecido nesse contexto.

E) Administração Científica: Essa abordagem, proposta por Frederick Taylor, é mais focada na racionalização do trabalho e na eficiência dos processos produtivos por meio da aplicação de métodos científicos.

Portanto, a alternativa correta é a letra "A") Pirâmide de Maslow, pois se refere diretamente à descrição das necessidades humanas em uma hierarquia, como mencionado no enunciado da questão.

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GAB A

Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e, no topo, as mais elevadas (as necessidades de autorrealização).

De acordo com Maslow da base para o topo:

• Necessidades fisiológicas: constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie, tais como: alimentação, sono, repouso, abrigo, salário etc.
• Necessidades de segurança: constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego ou moradia.
• Necessidades sociais: incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.
• Necessidade de estima: envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração.
• Necessidades de autorrealização: são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

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FONTE: MEUS RESUMOS

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