Pode-se afirmar que a Psicologia aplicada ao Trabalho está ...

A alternativa E é a correta.

Esta questão aborda a Psicologia Aplicada ao Trabalho, enfatizando como ela pode aumentar o envolvimento pessoal dos membros da organização com a segurança e o desenvolvimento de uma cultura organizacional de segurança. Esse tema é crucial para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável, abrangendo a complexidade dos fatores que influenciam os comportamentos relacionados à segurança.

Justificativa para a alternativa correta (E): A alternativa E destaca precisamente que, assim como os acidentes de trabalho são fenômenos multideterminados, os comportamentos de segurança também são influenciados por múltiplas causas, tanto internas quanto externas ao indivíduo. Isso reflete uma visão contemporânea e sistêmica, reconhecendo que não apenas fatores externos ou observáveis determinam esses comportamentos, mas uma gama de fatores complexos e inter-relacionados.

Análise das alternativas incorretas:

A) A alternativa A fala sobre um tripé de segurança envolvendo o cuidado de si, do outro e da organização. Embora pareça válida, não aborda a complexidade das causas dos comportamentos de segurança de forma ampla, como a alternativa E.

B) Esta alternativa menciona a obrigatoriedade da participação dos trabalhadores em processos decisórios e o uso da análise do comportamento. Apesar de ser uma boa prática, não captura a multideterminação dos comportamentos de segurança como a alternativa E faz.

C) A alternativa C refere-se aos domínios destacados por Dejours, que são fatores ambientais, pessoais e tecnológicos. Embora relevantes, não cobrem a amplitude das causas comportamentais internas e externas como a alternativa E.

D) A alternativa D, que menciona Maslow, está imprecisa, pois Maslow é mais conhecido por sua teoria das necessidades humanas. A descrição dos fatores antes, durante e depois das ações não reflete diretamente a multideterminação de comportamentos de segurança, mas sim um processo linear de análise de ação.

Cada uma dessas alternativas oferece uma visão diferente, porém, a alternativa E captura a complexidade completa que a questão busca abordar sobre a psicologia do trabalho e segurança.

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assim como o acidente de trabalho é um fenômeno multideterminado, os comportamentos relacionados com a segurança também devem ser considerados como determinados por múltiplas causas, internas e externas ao indivíduo, pois eles não são produzidos apenas por fatores externos ou observáveis, sendo necessário considerar os demais fatores também constituintes do fenômeno.

Erro da LETRA C) autores famosos, como GELLER (e não Dejours), ao referir-se a uma cultura de segurança total, destacam três domínios que requerem atenção para que a segurança seja um valor em uma organização: fatores ambientais (equipamentos, ferramentas, temperatura); fatores pessoais (atitudes, crenças e traços de personalidade) e fatores tecnológicos (classe de risco inerente à tecnologia adotada). 

Gabarito: E

Gabarito E

Claude

A alternativa correta é a E.

A afirmativa E está correta ao mencionar que os comportamentos relacionados à segurança devem ser considerados como determinados por múltiplas causas, internas e externas ao indivíduo.

Isso está alinhado com a visão da Psicologia aplicada ao Trabalho, que reconhece que o comportamento humano, inclusive os relacionados à segurança, são influenciados por diversos fatores, tanto internos (crenças, atitudes, traços de personalidade) quanto externos (ambientais, organizacionais, sociais).

Uma abordagem abrangente da cultura de segurança deve levar em consideração essa multiplicidade de fatores que moldam os comportamentos dos trabalhadores em relação à segurança.

As demais alternativas estão incorretas:

A) Não faz referência direta à visão da Psicologia aplicada ao Trabalho, mas sim a uma suposta concepção de psicólogos da Escola Norte-americana.

B) Afirma que a participação dos trabalhadores em processos decisórios é obrigatória, o que não necessariamente é verdadeiro ou uma premissa da Psicologia aplicada ao Trabalho.

C) Atribui erroneamente a Dejours a ideia de três domínios para uma cultura de segurança total, o que não é uma visão típica desse autor.

D) Atribui incorretamente a Maslow a caracterização do comportamento do trabalhador em quatro perspectivas, o que não condiz com as teorias desse psicólogo.

Portanto, a alternativa E é a que melhor expressa uma ideia coerente com a Psicologia aplicada ao Trabalho em relação à determinação dos comportamentos relacionados à segurança.