A separação do uso dos resultados da avaliação em para fins ...
Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q278540
Psicologia
A separação do uso dos resultados da avaliação em para fins administrativos e para fins de desenvolvimento do empregado constitui procedimento inadequado, visto que o desenvolvimento do empregado é, por excelência, o objetivo final da avaliação de desempenho.
Conheça nossos planos