O diretor do departamento ABC controla rigidamente os servi...

Alternativa correta: D - Autocrático

O estilo de liderança autocrático é caracterizado por um líder que exerce controle absoluto sobre todas as decisões e raramente delega autoridade aos subordinados. Este líder tem um comportamento centralizador, toma todas as decisões, define os procedimentos e as tarefas sem consultar a equipe e espera obediência inquestionável.

No enunciado, observamos que o diretor do departamento ABC "controla rigidamente os servidores, toma todas as decisões e não delega autoridade nenhuma". Essas características são típicas de uma liderança autocrática, onde a centralização do poder e a falta de delegação de autoridade são predominantes.

Agora, vamos explorar brevemente as outras alternativas para entender por que não se encaixam no perfil descrito no enunciado:

• A - Transformacional: Líderes transformacionais inspiram e motivam seus seguidores a alcançar resultados extraordinários, promovendo mudanças e inovação. Eles são conhecidos por encorajar a criatividade e a participação dos membros da equipe, o que contrasta fortemente com o estilo centralizador descrito no enunciado.
• B - Laissez-faire: Este estilo de liderança é caracterizado por uma abordagem mais "deixar fazer", onde o líder oferece pouca ou nenhuma orientação e deixa que os membros da equipe tomem suas próprias decisões. Novamente, este não é o caso do diretor que controla rigidamente e toma todas as decisões.
• C - Liberal: Similar ao laissez-faire, os líderes liberais permitem uma maior autonomia aos subordinados, favorecendo um ambiente de trabalho mais flexível e descentralizado. Isso é oposto ao comportamento descrito no enunciado.
• E - Situacional: A liderança situacional varia conforme a circunstância, adaptando o estilo de liderança às necessidades da situação e da equipe. O diretor descrito no enunciado não demonstra essa flexibilidade, mantendo um controle rígido e centralizado.

Compreender os diferentes estilos de liderança é crucial para a Gestão Estratégica, pois a forma como um líder se comporta pode impactar diretamente a eficiência e a moral da equipe. Identificar corretamente o estilo autocrático na questão é um passo importante para fortalecer seu conhecimento em administração e gestão.